Какую работу сегодня предпочитают молодые, социально активные люди, представляющие наибольший интерес для работодателей? Какие ещё ценности, помимо финансовой составляющей, для них важны? Об этом мы поговорили с руководителем тренинг-центра компании NL International Юлией Курдюковой.
Как поменялись представления людей о «хорошей работе» за последнее время?
За последние годы трансформация рынка труда в целом была колоссальная. Первое, что хочу отметить, стала снижаться востребованность некоторых профессий и начали возникать абсолютно новые.
Так же менялось и представлению людей, что такое хорошая работа. Конечно, это мнение субъективное, но, вместе с тем, за прошлый год одни люди потеряли работу, другие были вынуждены существенно сократить занятость.
Есть профессии, которые понесли очень большой ущерб в плане трудовой занятости – это работники общепита, представители туризма, индустрии красоты и многие другие. Поэтому в обществе возрос запрос на стабильность и устойчивое благополучие, но не только. Многие были вынуждены уйти в онлайн и открыли для себя новые возможности, и это во многом подтолкнуло спрос на самореализацию.
Можно сказать, что представления людей о хорошей работе трансформировались таким образом: важными стали финансовая стабильность, психологический комфорт и самореализация. И всё это вместе – сложное и редкое сочетание, потому что часто бывает, что там, где есть финансовая стабильность, отсутствует психологический комфорт и так далее.
Что сегодня особенно ценят социально активные люди при выборе способа заработка?
Социально активные люди при выборе способа заработка всё меньше хотят «работать на дядю», и всё чаще – на себя. Появились новые форматы работы: кто-то становится фрилансером, появилось такое понятие как самозанятость. Очень широко распространяется удалённая работа: сейчас многие работают в других регионах и даже странах.
Если изучить рынок труда, то можно увидеть, что интерес к вакансиям со свободным графиком вырос на 61%, а интерес к вакансиям с частичной занятостью, когда человек работает неполный день – на 38%.
Социально активные люди зачастую предпочитают работать в нескольких независимых проектах, чем на одного работодателя. И сейчас появляются целые команды из специалистов-фрилансеров, так называемые тимлансеры, это супертренд. Соискатели всё больше ценят свободу, независимость, возможность выбирать, с кем работать, гибкий график.
Какие современные профессии наиболее привлекательны?
Прежде всего, хочется вспомнить классика: «все профессии нужны, все профессии важны». Но всё же жизнь расставляет свои приоритеты, в том числе, и на рынке труда. Сейчас пользуются популярностью специалисты в сфере IT, маркетинга и PR, фармации и биотехнологии, остались актуальны менеджеры продаж. И всё больше выходят вперёд люди свободных профессий, фрилансеры: это дизайнеры, копирайтеры и так далее – люди, которые работают на себя. Вполне можно включить в этот ряд и профессию сетевого предпринимателя.
Чем привлекательна эта профессия?
Я остановлюсь на основных факторах. Чтобы стать фармацевтом или программистом, нужно учиться пять лет. Чтобы стать профессиональным сетевиком, тоже нужно время, но здесь ты начинаешь зарабатывать сразу, на самом входе в профессию. Поэтому первое преимущество – быстрый вход в профессию. Второе – эта профессия имеет все те признаки «хорошей работы», которые сейчас так хотят получать люди: это и удалённый формат работы, и свободный график.
Третье – на примере нашей компании можно убедиться, что эта профессия даёт стабильность, которая сейчас многих волнует. Даже в сложный период 2020 года наша компания была надёжным партнёром и своевременно выплачивала вознаграждение. Это говорит о многом – не все компании традиционного бизнеса были готовы это выполнить.
Четвёртое – это возможность самореализации и карьерного роста, эта опция доступна для менеджеров. У нас за несколько лет можно стать лидером огромной команды в несколько тысяч человек. Это то же самое, как прийти в компанию стажёром и за несколько лет стать её директором!
И, наконец, пятым пунктом назову атмосферу и ценности. В сетевом есть команды предпринимателей, которые притягиваются на лидера и формируются в сообщества со своей атмосферой, своими правилами и ценностями. В целом, в нашей компании поддерживается забота о красоте и здоровье, о качестве жизни, что сейчас очень востребовано.