Как выделить свою вакансию без брендирования и прочих платных инструментов?
1. Поздоровайтесь!
Пусть кандидат знает к кому обращаться. Расскажите НЕМНОГО о компании. Пусть соискатель получить первичную информацию от вас, а не из интернета.
2. Пишем понятно.
Чем больше информации вы дадите соискателю, тем чище будут ваши отклики. Обязательно укажите особенности вакансии, выделяйте курсивом , жирным шрифтом. Если специалист узкопрофильный, обязательно продублируйте название вакансии в самом описании.
3. Требования к кандидатам.
Если вам нужны особенные кандидаты – продублируйте это в требованиях
4. Что мы предлагаем?
Обязательно прописываем условия, пишите обо всех своих плюшках. Но не пишите «чай, кофе, печеньки». Лучше преобразуйте информацию с более красивой подачей.
5. Концовочка
Подытожьте, все что вы писали ранее.
Укажите в конце преимущество. Зацепите вакансией. Пусть она останется в памяти у соискателя
6. Наслаждайтесь откликами!
#hr #hr-менеджер #вакансия #отклики #кандидаты #резюме #подбор персонала