Известно, что получение высшего образования за границей практически гарантирует быструю и успешную карьеру в большинстве стран мира. Резюме соискателей, обучавшихся в зарубежных университетах, работодатели обычно рассматривают гораздо внимательнее. В чём же секрет престижного иностранного образования? Какие качества работодатели хотят видеть в новых сотрудниках, и почему эти качества они находят чаще у зарубежных выпускников?
Чего хочет работодатель
Работодатели всего мира оценивают соискателей по похожим критериям, и первый из них – это соответствие предлагаемой должности. Например, если человек хочет получить место в сфере технологий, его образование должно быть техническим, а для работы в сфере аудита нужны знания в области финансов. Это базовое требование, которому может соответствовать множество кандидатур.
Далее выбор происходит по критерию личных качеств претендентов. Важными являются навыки работы в команде, способность самостоятельно решать текущие вопросы, наличие критического мышления и способность к самомотивации. Работодатели считают, что специалисты, обучавшиеся в другой стране, более самостоятельны и организованны, обладают более широким мышлением.
Кроме того, важным преимуществом является информированность соискателя о компании, его заинтересованность работать именно в ней, а также наличие планов на дальнейшее развитие и карьерный рост.
Слухами земля полнится
Репутация учебного заведения – важнейший фактор, определяющий успешное трудоустройство выпускника. Большинство российских университетов, несмотря на все свои возможные достоинства, совершенно не известны в мире. Тогда как диплом Кембриджа или Сорбонны гарантирует качество образования. Во многих зарубежных вузах существуют углублённые и продвинутые курсы по определённым направлениям, что тоже не является ни для кого тайной и учитывается при рассмотрении кандидатур. Существуют рейтинги стран по качеству высшего образования, где высокие позиции занимают США, Швейцария, Дания, Сингапур, Швеция, Великобритания, Канада, Финляндия, Австралия и Нидерланды.
Учёба + работа = стажировка
Зарубежные университеты заинтересованы в привлечении талантливых студентов, поэтому стараются предоставлять им широкие возможности для развития и стажировки непосредственно во время учёбы. Для этого учебные заведения вступают в коллаборации с ведущими мировыми компаниями и направляют в них своих студентов на стажировку. Так, например, студенты New York Film Academy могут пройти стажировку на MTV и Fox News, а учащиеся в Domus Academy принимают участие в воркшопах с всемирно известными брендами Bulgari, Google и Reebok.
Образование лицом к студенту
Российские школы и вузы нацелены обычно на обучение своих подопечных теоретической части. По-другому подходят к системе образования в США и странах Европы. Для ведущих зарубежных вузов главными целями образования давно стали не диплом и статус, а польза и практическое применение студентом полученных знаний. Поэтому обучение за рубежом гораздо больше ориентированно на создание студентами реальных проектов, которые можно внедрять в жизнь уже сегодня.
В Hult International Business School, например, во время учёбы студенты разрабатывают конкурсные проекты социально-экономического развития регионов. Победитель конкурса может получить 1 млн долларов для реализации своего проекта.
А в University of Central Florida один из студентов создал проект Limbitless Solutions, в рамках которого на базе университета теперь разрабатываются бионические протезы для детей-инвалидов.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал! Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал
Читайте также:
✅ За что англичан не любят в других странах? 5 их странных привычек
✅ Цветы России, которые нельзя рвать: смертельно опасные растения
✅ Вечный студент: 5 стран с бесплатным высшим образованием
#образование #интересные факты #полезные советы #саморазвитие #путешествия #политика #сша #россия #дети #кино