Недавно я читала интервью дамы, которая является создательницей и руководительницей агентства по трудоустройству женщин с детьми. Интервью в целом было интересным. Эта женщина сказала о том, что в настоящее время на рынке труда существует сильнейшая дискриминация женщин с детьми при приеме на работу. Аллилуйя! Наконец, хоть кто-то это признал. Рекомендовала женщинам, у которых есть маленькие дети выбирать работодателей, кто лояльно относится к женщинам, имеющим семейные обязанности. Вроде бы все логично? Но дальше эта дама предлагает женщинам все же скрывать наличие маленьких детей. Конечно, для пользы дела, то есть для увеличения шансов получить работу. Тут моя логика сломалась 😂 Ок. Предположим, есть у нас #женщина с ребёнком садовского возраста. Приходит она на собеседование. Одно прошла, второе. Её приняли на работу. Все счастливы! 😂 Ну и.. в первый же день работы новоиспеченной сотрудницы, она в 18.00 отрывается от стула, и направляется к выходу. А на неё косо смотрят.. На