Имеет ли право работник не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение? Разъяснения есть на сайте Онлайниспекции
Статья 80 Трудового кодекса позволяет уволиться без отработки двух недель только в следующих случаях:
- по соглашению с руководством организации;
- при невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и др.):
- в случаях нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Во всех остальных случаях работник обязан предупредить работодателя об увольнении.
Если у работника есть ребенок до 14 лет, то не отработать 2 недели он не имеет право. Такая категория граждан не входит в особые случаи, перечисленные выше.
Подпишитесь на канал, чтобы увидеть наши статьи раньше.