Найти в Дзене

Как правильно критиковать.

Для того, чтобы научиться конструктивной критике, вам нужно уметь принимать её в свой адрес. Без этого у вас не будет в полной мере получаться грамотно критиковать. А для этого необходимо понимание механизмов. Итак, что вам нужно знать, чтобы принимать критику в свой адрес? Не реагируйте сразу на его выпад. Пропустите мимо ушей, эмоции человека (О боже, какой уродский ...) и поинтересуйтесь, почему ваши углы не к месту. Таким образом, вы отделяете эмоции от человека и обращаете внимание на факты. Подытожим: 1. Выдержите паузу, чтобы не сказать в ответ что-нибудь колкое и не усугубить ситуацию. 2. Обратите внимание на факты. Уберите эмоции. В конце концов, вы же хотите стать лучше? 3. Исправьте свои недочёты. 4. Поблагодарите "критикуна". А ей является - такая критика, которая помогает человеку развиваться и двигаться вперед. И главное, если мы критикуем что-либо, то обязательно должны что-то предложить. Теперь понимая суть вопроса, перейдем к простому приёму конструктивной критики.
Оглавление
Говорим о конструктивной критике. Правила. Приёмы
Говорим о конструктивной критике. Правила. Приёмы

Для того, чтобы научиться конструктивной критике, вам нужно уметь принимать её в свой адрес. Без этого у вас не будет в полной мере получаться грамотно критиковать. А для этого необходимо понимание механизмов.

Итак, что вам нужно знать, чтобы принимать критику в свой адрес?

  • Первое. Разделять факты от эмоций, если вас критикуют. Это самый простой и действенный способ. Например, если ваш коллега говорит: "О боже, какой уродский план квартиры, ты разве не мог спроектировать помещения без этих странных углов?!"

Не реагируйте сразу на его выпад. Пропустите мимо ушей, эмоции человека (О боже, какой уродский ...) и поинтересуйтесь, почему ваши углы не к месту. Таким образом, вы отделяете эмоции от человека и обращаете внимание на факты.

Подытожим:

1. Выдержите паузу, чтобы не сказать в ответ что-нибудь колкое и не усугубить ситуацию.

2. Обратите внимание на факты. Уберите эмоции. В конце концов, вы же хотите стать лучше?

3. Исправьте свои недочёты.

4. Поблагодарите "критикуна".

  • Второе. У вас должно быть понимание того, что является конструктивной критикой. Иначе вы будете нарываться на неприятности.
А ей является - такая критика, которая помогает человеку развиваться и двигаться вперед. И главное, если мы критикуем что-либо, то обязательно должны что-то предложить.

Теперь понимая суть вопроса, перейдем к простому приёму конструктивной критики. Научимся грамотно делать это.

Приём "Вилки" или "Бутерброда".

Смысл приёма заключается в следующем:

Вначале мы обращаем внимание на положительные стороны чего-либо, а после в дружелюбной манере отмечаем, что необходимо изменить и в конце разговора делаем упор на будущий прекрасный результат, если человек это исправит.

Ну а теперь наглядный пример. Давайте вернемся к нашему проекту с квартирой. Как бы это сделал (-а) ваш коллега, который знает как правильно критиковать.

Он сказал бы:

"Ты молодец, что завершил проект вовремя и в квартире отличное расположение помещений. Видно много пространства для жизни. Это прекрасно! Давай его улучшим. Рекомендую тебе чуть доработать углы у некоторых помещений, так как неудобно будет дверьми пользоваться и после этого проект однозначно понравится заказчику "

В этом примере, я показал коллеге где нужно доработать минусы проекта и не обижаю коллегу.

Этот приём универсален. Его можно применять во многих сферах жизни.

Надеюсь, что вам было полезно. А на этом удачи!

автор - Алексей Разинков, ваш переговорщик.

Еще статья: Как правильно общаться с руководителем?

Дополнительный контент:

1. Читайте профессиональные статьи о переговорах - здесь.

2. Делюсь мыслями про переговоры на Facebook.

#общение с людьми #критика #искусство переговоров #психология #деловое общение