Мы собрали для вас подборку лучших книг, курсов, блогов и каналов, которые помогут прокачаться в HR-аналитике. Нельзя управлять тем, что не измеряешь и не анализируешь. Без сбора и изучения данных подбор превращается в хаос:
❌ Что-то происходит, но непонятно, что именно и как на это влиять.
❌ Решения принимаются интуитивно и часто оказываются ошибочными.
❌ Закономерности, взаимосвязи и тенденции скрыты.
❌ Невозможно строить достоверные прогнозы результатов и сроков решения задач.
❌ Не получается предотвращать проблемы или хотя бы выявлять их на ранних стадиях.
Именно аналитика помогает победить хаос, взять процессы под контроль, прогнозировать результаты, находить и решать проблемы.
В статье собрали самое интересное из источников знаний, а полный список ищите в нашем блоге.
Телеграм-каналы
Excel Everyday
Подписчиков: 58 000.
Если вы только осваиваете Эксель или хотели бы подтянуть свои знания, то этот канал с короткими видеоуроками — для вас.
HR-аналитика
Подписчиков: 18 000.
Канал Эдуарда Бабушкина с тоннами полезной информации: подборками, авторскими статьями и переводами материалов зарубежных экспертов.
Хантфлоу
Подписчиков: 4 000.
В своем блоге мы постоянно рассказываем, как управлять подбором с помощью данных. Берем лучшие практики с рынка и упаковываем в экспертные материалы. Когда у нас выходит новая статья или подкаст, ссылка сразу же появляется в этом телеграм-канале.
Книги
Самые полезные книги по HR-аналитике — на английском. Если ваш уровень английского пока не позволяет свободно читать литературу, то вот подборка, которая поможет его подтянуть.
Data-Driven HR: How to Use Analytics and Metrics to Drive Performance
Автор: Bernard Marr.
Язык: английский.
Практическое руководство по применению аналитики во всех HR-процессах: в том числе рекрутинге, управлении эффективностью персонала, обучении и развитии сотрудников. Автор подробно и на примерах из реальной жизни объясняет, как выбирать источники информации, собирать данные и превращать их в ценные инсайты.
The Practical Guide to HR Analytics: Using Data to Inform, Transform, and Empower HR Decisions
Авторы: Rachael Johnson-Murray, Lindsay McFarlane, Valerie Streets, Shonna Waters.
Язык: английский.
Главный герой этой книги — Джен, HR-директор компании с численностью 1200 человек. Вместе с ней читатели будут учиться решать проблемы с помощью анализа данных. Книга не даст заскучать: теория перемешивается с ситуациями из работы Джен, а авторы постоянно предлагают остановиться и подумать, как бы вы действовали на ее месте.
Аналитическая культура
Автор: Карл Андерсон.
Язык: русский.
Управление на основе данных окупается: каждый доллар, вложенный в аналитику, превращается в 13. Но для этого в компании должно работать то, что Андерсон называет «аналитической цепочкой ценности»:
- Собраны достоверные и качественные данные.
- Правильно проведен анализ.
- На основе анализа сделаны выводы.
- Выводы учитывались при принятии решений.
- Решения реализованы в виде конкретных действий.
Книга рассказывает, как поэтапно построить такую цепочку, преодолеть трудности и внедрить data-driven-подход в корпоративную культуру компании.
Еще больше полезных книг для рекрутеров и эйчаров в наших подборках:
Осенняя →
Зимняя →
Летняя →
Новогодняя →
Для майских праздников →
Курсы
Введение в R для HR
Курс для тех, кто хочет освоить язык программирования R — популярный инструмент HR-аналитики. Совсем «с нуля» обучаться не получится: участники уже должны уметь работать с Экселем и хотя бы минимально владеть основами статистики.
Язык: русский.
Сколько длится: около 6 часов.
Сколько стоит: от 4600 ₽ — в зависимости от тарифа.
Чему учат:
- работать с «грязными» данными и готовить их к анализу;
- основам прогнозной аналитики;
- статистическому анализу;
- визуализации информации.
People Analytics
Онлайн-курс от ведущих профессоров Уортонской школы бизнеса при Университете Пенсильвании.
Язык: английский, русские субтитры.
Сколько длится: 9 часов.
Сколько стоит: бесплатно.
Чему учат:
- оценивать эффективность сотрудников, отделяя навыки от удачи, а процесс от результата;
- использовать данные для повышения качества принимаемых решений;
- применять HR-аналитику, чтобы улучшать взаимодействие между сотрудниками;
- оценивать и развивать таланты на основании данных.
Создание системы HR-метрик
Онлайн-курс о том, как измерять эффективность HR-процессов. Состоит из 10 модулей, 73 видеоуроков, 10 домашних заданий и групповой сессии с преподавателем в формате «вопрос — ответ».
Язык: русский.
Сколько длится: 2 месяца.
Сколько стоит: от 34 900 ₽ — в зависимости от тарифа.
Чему учат:
- выбирать метрики, релевантные целям компании;
- формировать источники данных;
- применять оптимальные методы для анализа метрик;
- определять взаимосвязи между HR- и бизнес-метриками;
- оценивать эффективность реализации HR-стратегии.
Power BI: от новичка до уверенного бизнес-пользователя
Power BI — мощный инструмент, который позволяет создавать свои отчеты и дашборды, выводить информацию так, как нужно вам.
Курс подойдет, чтобы освоить Power BI на уровне, достаточном для решения реальных задач. Свои навыки вы сможете отточить на практических заданиях, которых здесь более 90.
Язык: русский.
Сколько длится: 16 часов.
Сколько стоит: 2290 ₽.
Чему учат:
- подготавливать и загружать данные;
- использовать DAX — язык формул и запросов для работы с табличными данными;
- визуализировать информацию;
- создавать дашборды.
Блоги
AIHR Academy
Здесь вы найдете несметные запасы статей о подборе, обучении и развитии персонала, HR-стратегии и управлении талантами. Чтобы выбрать только материалы про аналитику, перейдите в раздел HR Analytics.
Эдуард Бабушкин на YouTube
Эдуард Бабушкин — эксперт в сфере аналитики и тренер по развитию HR-компетенций. На своем YouTube-канале он выкладывает видеоуроки, записи вебинаров и конференций. Кстати, Бабушкина можно не только смотреть, но и читать.
Галина Дейнекина
Блог Галины Дейнекиной, консультанта и основателя школы HR-аналитики, — настоящая база знаний о том, как измерять и контролировать все процессы: от рекрутинга до удержания сотрудников.
Телеграм-каналы
Excel Everyday
Подписчиков: 58 000.
Если вы только осваиваете Эксель или хотели бы подтянуть свои знания, то этот канал с короткими видеоуроками — для вас.
HR-аналитика
Подписчиков: 18 000.
Канал Эдуарда Бабушкина с тоннами полезной информации: подборками, авторскими статьями и переводами материалов зарубежных экспертов.
Хантфлоу
Подписчиков: 4 000.
В своем блоге мы постоянно рассказываем, как управлять подбором с помощью данных. Берем лучшие практики с рынка и упаковываем в экспертные материалы. Когда у нас выходит новая статья или подкаст, ссылка сразу же появляется в этом телеграм-канале.
Полный список источников ищите в нашем блоге.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Заполните заявку и получите набор инструментов для эффективного отдела подбора.
