«У нас общество с ограниченной ответственностью. Приказы регистрируются. Произошла ошибка при регистрации – несколько приказов зарегистрированы под одним номером, далее идет нумерация по порядку. Может ли наступить за это ответственность в случае проверки Гострудинспекции?»
Трудовое законодательство не устанавливает порядок регистрации приказов для работников частных организаций. Установление такого порядка отнесено к компетенции работодателя. Необходимость исправления номеров приказов может определяться также работодателем.
Если в локальных нормативных актах работодатель не установил строгий порядок регистрации, из которого следует, что нарушение нумерации – ошибка, то, полагаем, что при проверке претензий к такому нарушению быть не должно.
На портале Роструда есть следующая публикация:
«Трудовое законодательство не регламентирует порядок оформления приказов работодателем. Поэтому нарушение нумерации также не будет являться нарушением законодательства. Однако если при этом будут нарушены права работника, работодатель может быть привлечен к административной ответственности…» (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 149972 от 08.06.2021).
Рекомендуем:
- Работнику не нравится копия приказа. Ошибки работодателя (доступ свободный)