💡На протяжении всего курса обучения резервистов важно своевременно вносить корректировки по "правильному" наращиванию компетенций. Что значит "правильному": 👉Уровень каждой компетенции соответствует необходимому компании показателю; 👉Каждая компетенция служит реализации генеральных целей компании; 👉Резервист понимает и разделяет цели развития своих компетенций. ➡️Здесь в качестве инструментов используем: опросники, интервью, практические кейсы, групповые взаимодействия. ✔Также важно определить контрольные точки, которые распределяем по всему курсу обучения. А какие инструменты для оценки компетенций используете вы❓ #кадровыйрезерв #развитиеперсонала #адаптациясотрудников #обучениеперсонала #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr
💡На протяжении всего курса обучения резервистов важно своевременно вносить корректировки по "правильному" наращиванию компетенций. Что значит "правильному":
👉Уровень каждой компетенции соответствует необходимому компании показателю;
👉Каждая компетенция служит реализации генеральных целей компании;
👉Резервист понимает и разделяет цели развития своих компетенций.
➡️Здесь в качестве инструментов используем: опросники, интервью, практические кейсы, групповые взаимодействия.
✔Также важно определить контрольные точки, которые распределяем по всему курсу обучения.
А какие инструменты для оценки компетенций используете вы❓
#кадровыйрезерв #развитиеперсонала #адаптациясотрудников #обучениеперсонала #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr