Отвечая на вопросы работников и работодателей, Роструд разъяснил, нужно ли проводить СОУТ если должность была восстановлена в штатном расписании. На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос: Должность исключили из штатного расписания, а через несколько месяцев восстановили. Нужно ли в этом случае проводить СОУТ повторно или на эту должность распространяется прошлая? В данном случае считается, что создаются новые рабочие места, - пояснили специалисты Роструда. Поэтому необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. (Сайт Онлайнинспекция.рф) Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.
Роструд рассказал, нужно ли проводить СОУТ если рабочее место было восстановлено в штатном расписании
9 сентября 20219 сен 2021
3
~1 мин