Отвечая на вопросы работников и работодателей, Роструд разъяснил, нужно ли проводить СОУТ если должность была восстановлена в штатном расписании.
На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
Должность исключили из штатного расписания, а через несколько месяцев восстановили. Нужно ли в этом случае проводить СОУТ повторно или на эту должность распространяется прошлая?
В данном случае считается, что создаются новые рабочие места, - пояснили специалисты Роструда. Поэтому необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.
Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.