– Рост количества работников на удаленке говорит не о предпочтениях некоего абстрактного россиянина о формах своей работы, а о том, что в удаленной работе плюсы видят именно работодатели.
Во-первых, они экономят на офисах и коммуналке. Во-вторых, у них открываются определенные возможности эксплуатировать работника в почти круглосуточном режиме. В России, к тому-же, более комфортные условия для удаленки по сравнению с США и Китаем, например. В США некачественный и дорогой интернет. В Китае китайский язык на самом деле состоит из нескольких настолько отличных друг от друга диалектов, что жители соседних провинций практически не понимают друг друга.
В России же шустрый и относительно недорогой интернет и нет никаких языковых проблем от Калининграда до острова Беринга. Прямо идеальная страна для удаленной работы из самых удаленных ее мест.
А вот то, что у 58% стоящих на учете в центрах занятости нет ни высшего, ни среднего профессионального образования, это прямо таки исторический слом старой советской традиции, когда вузы и сузы массово штамповали такое количество дипломированных специалистов, что с их трудоустройством возникали проблемы и шли они на биржу труда, а оттуда в дворники и кочегары. Но теперь уровень образования населения снизился настолько, что безработных без образования стало больше чем безработных с образованием.
Батыр Мучаев
политолог, г. Элиста