Чаще всего выбор профессии рассматривается как выбор одного или нескольких вариантов из множества. В связи с этим многие школьники воспринимают планирование карьеры не как возможность, а как бремя. С одной стороны, молодым людям открыто множество дверей, а с другой стороны – это огромная ответственность (порой навязанная со стороны).
Но при этом, несмотря на большой выбор, мы продолжаем воспроизводить ограничения: гендерные, классовые и др.
💭«Сварщик - не женская профессия»
💭«Я не для того твое образование оплачивала, чтобы ты стал учителем».
В ответ на это появилась теория исключений и компромисса Готтфредсон, которая показывает, что в процессе развития у человека формируется «когнитивная карта занятостей» (система представлений о мире профессий) и множество я-концепций (представлений о себе). В процессе развития мы оцениваем возможные альтернативы и оставляем самые пригодные. Так с 6 до 8 лет пол предопределяет понимание своего Я. В соответствии с этим дети исключают деятельность