Многие работодатели по разным причинам заставляют работников приходить чуть-чуть раньше. Самые распространенные ситуации, конечно, связаны с врачами, которых многие частные медицинские центры заставляют приходить раньше. Например, для того, чтобы обработать оборудование. Но бывают такие ситуации и со специалистами других профессий.
Именно о таком судебном деле мы с вами и поговорим в этой статье. Главная героиня сегодняшней истории - истец врач-стоматолог, работающая в платном центре. Каждый день работодатель заставлял ее приходить раньше минут на 20, чтобы она обработала кабинет, еще раз продезинфицировала оборудование и тд. (хот я на самом деле это все обязанности медицинской сестры, который в принципе там не было - работодатель экономил).
В связи с чем девушка обратилась в суд с просьбой признать эту работу сверхурочной, а также оплатить ей все время, которое она приходила раньше + компенсировать моральный вред. (Поскольку она приходила каждый день на 20 минут раньше, то за несколько лет работы переработка получилась достаточно серьезная).
Суд полностью удовлетворил требования девушки и признал данную работу сверхурочной. Вообще, если говорить о судебной практике по данному вопросу, то суд всегда считает любые поводы "приходить по раньше" на работу по инициативе работодателя - сверхурочной работой, которая должна оплачиваться.
Аналогично практика идет и в ситуациях, когда работодатель просит задержаться минут на 10-15 после рабочего дня для подготовки рабочего места на следующий день и тд.
