Практически на каждой встрече меня спрашивают о том, как увеличить количество врачей в муниципальных больницах. Спрашивали и сегодня в Нижнесортымском.
Сам факт высокого спроса на медицину – это, скорее, хорошо. Это значит, что люди думают не только о сегодняшних проблемах, но и своём здоровье, о завтрашнем дне. При том, что в нашем округе уровень медицины, количество и качество больниц, обеспеченность высокотехнологичным оборудованием лучше, чем в центральной России. Но этого сегодня уже мало.
Дефицит медицинских кадров – проблема для всей страны. Мы слишком долго недооценивали труд врачей и учителей. Профессии успели стать не престижными. Количество молодых людей, выбирающих эту профессию, снизилось. При этом требования к качеству специалистов возросли. Чтобы, например, получить специальность врача нужно учиться 8 лет, включая ординатуру. Это сложно, долго и дорого.
В этих условиях привлечь врача на Север, удержать его здесь – очень трудно. Существующие северные и полярные коэффициенты к заработной плате недостаточны. Если в 2000 году соотношение заработной платы в Югре и в среднем по России составляло 3,8, то сегодня – 1,55. Поэтому дети северян уезжают учиться «на землю» и не возвращаются. Молодые специалисты едут не на Север, а с Севера.
Назрела необходимость назначать северные и полярные надбавки с первого дня работы человека в регионе. Это хоть немного позволит привлечь на Север врачей, учителей. Мы уже начали обсуждение этой темы с отраслевым Нефтегазстройпрофсоюзом и планируем вынести этот вопрос на заседание генерального совета ФНПР.
Еще один вопрос – жилищный. У нас действительно в последние годы снизились темпы строительства социального жилья – всё внимание было направлено на борьбу с балками, ветхим и аварийным жильём. Наша задача – строить столько, чтобы срок стояния в очереди на социальное жилье не превышал 10 лет.
Без активизации программ по арендному жилью нам будет сложно привлечь и удержать в районе врачей и учителей. На встречах меня спрашивали и о возможности продлить субсидию на аренду жилья для врачей на весь период их работы в районе. Я считаю, это было бы правильно.
Также я считаю, что на уровне округа нужно принять решение, которое позволило бы работникам этих сфер выкупать и приватизировать служебное жилье при отработке определенного стажа. Это поможет удержать учителей и врачей в наших городах и посёлках. Буду обсуждать эту тему с коллегами из окружной думы и правительства.
#КомандаЮгры