Перед тем, как нашла “своих”👭 Я когда начала строить Академию, довольно быстро стало понятно, что один в поле не воин и проект делают ЛЮДИ. Не буду рассказывать про все те грабли, которые я собрала, пока не поняла, какие именно люди мне нужны. Что могу сказать точно - просто классные люди, но без опыта и проф. скилов не несут ценности команде. Классные специалисты, но не лояльные компании и хреновенькие в личностном плане отравляют коллектив изнутри. Всего за 6 лет состав Академии полностью менялся 2 раза. Кого-то пугали сложные задачи, кто-то не мог привыкнуть к постоянному движу и изменениям, с кем-то мы банально не совпадали по ценностям, характеру, проявлениям и манере коммуникации. Недавно прочитала в “Сильнейших” очень крутую фразу: “Самое лучшее, что вы можете сделать для своей команды - дать им возможность работать с талантливыми коллегами”. Талант слово довольно общее, поэтому мы его разложили для себя и сформулировали, с какими качествами людей мы принимаем в команду: 🌟ст