Как быстро попросить совет по тому или иному вопросу и получить дополнительную информацию, идеи и опыт от окружающих? Легко! Методология Освобождающая структура Тройка консалтинг решает этот вопрос. Тройка консалтинг — это небольшая сессия для поиска идей и обмена опытом. Она помогает тем, кто нуждается в поддержке коллег и друзей. Чем более разнообразна группа, тем больше возможностей получить интересные советы. Для этого Вам понадобятся всего лишь три стула и, по возможности — никаких столиков! Если группа хорошо знакома с друг другом, то можно попросить участников сесть как можно ближе к друг другу.
Перед тем как проводить эту методологию (в том числе на сессиях фасилитации) необходимо чтобы участники поработали над своим вопросом. Мы часто любим давать перед этим методом упражнение Девять почему. Это помогает сформулировать свой запрос.
Методология Тройка консалтинг подразумевают одного «клиента» и двух «консультантов». Идея метода состоит в возможности получить опыт других по вопросу, который задан для обсуждения. Метод не только дает возможность получить ответ на заданный вопрос, но и помогает четко формулировать проблемы и задачи, совершенствует навыки слушания и консультирования, способствует укреплению доверия в группе посредством взаимной поддержки и создает условия для формирования новых и оригинальных решений.
Это простой вариант оказания индивидуальной психологической поддержки. Такой вариант обмена опытом помогает найти ответы на, порой, сложные вопросы или доработать свои идеи. Метод хорошо работает на встречах и конференциях. Неплохо работает так же на семинарских занятиях со студентами.
HighAdvance Consulting Group оказывает услуги по проведению фасилитационных сессий, в том числе с использованием Освобождающих структур и обучению фасилитации.
За дополнительной информацией обращайтесь к ведущему эксперту Максиму Александровичу Логинову +7 921 334 67 62 | mrloginov2209@gmail.com https://highadvance.org/our-services/facilitation/
ОСВОБОЖДАЮЩАЯ СТРУКТУРА ТРОЙКА КОНСАЛТИНГ. ЧТО ВАЖНО В МЕТОДЕ
- Избегайте советов
- Задавайте вопросы, которые могут помочь лучше понять себя или самостоятельно найти варианты как исправить свои ошибки. Здесь нужно помнить, что советы не так часто помогают! Лучше, чтобы человек сам нашел варианты решения своих проблем.
- Будьте тактичны и не нарушайте границы, тщательно подбирая слова.
- Если первый раунд обсуждения вопроса не принес желаемого результата, то его можно повторить. Лучше сделать два раунда по 10 минут чем один – 20 минут. Короткие раунды более эффективны.
- Важно, чтобы участники в роли «клиента» сосредоточились на вопросах: «Что здесь происходит»? «Какие чувства у меня это вызывает»? Эти вопросы помогают лучше разобраться со своей проблемой.
Статья создана на основе статьи с сайта (полная версия)
https://highadvance.org/business-tools/osvobozhdajushhaja-struktura-trojka-konsalting/