В Китае жизнь становится всё лучше и лучше с каждым днём: растут зарплаты, открываются компании, а в прошлом году правительство объявило, что страна победила нищету.
Всё это, ясное дело, достигается за счёт людей. Китайцы работают много и усердно. Я уже несколько лет работаю в Шанхае и сегодня хочу рассказать вам, что есть интересного в китайской корпоративной культуре.
Знакомьтесь – китайские князьки
Китайские боссы непременно называют сотрудников «семьёй». На полном серьёзе. И ждут от подчинённых того же самого.
Когда я первый раз услышала эти слова, то подумала: «Какие же китайцы фальшивые! Ну какая это семья?»
Но позже я поняла, что и сами китайцы не считают своих коллег и начальство «семьёй». Начальник говорит, они кивают, но остаются при своём мнении. Просто у них не принято открыто выражать несогласие с вышестоящими.
Начальство же хочет, чтобы подчинённые отдавали работе всё: оставались на переработку без дополнительной оплаты, были на связи 24/7, делали то, что не входит в их обязанности. Поэтому они и стараются убедить людей, что рабочий коллектив – это их семья. А для семьи нужно пожертвовать всем.
Вообще, в Китае начальник – автоматически эксперт во всех вопросах. Он будет давать своим подчинённым советы не только по работе, но и о том, как воспитывать ребёнка, общаться с противоположным полом, поддерживать себя в форме, какие книги читать.
Конечно, это не означает, что китайцы принимают слова своего менеджера всерьёз – скорее наоборот. Но это не мешает ей/ему вещать о своих идеях на весь офис.
Ещё я заметила, что как только человека повышают, его поведение резко меняется. У нас так было с одной девушкой: до этого она боялась пикнуть, а как вырвалась в менеджеры, так начала опаздывать, высказываться категорично по любой теме, сидеть, упёршись коленями в стол.
Но думаю, такое происходит не только в Поднебесной. Всё-таки правду говорят, что власть развращает.
Праздники на работе
Корпоративы в Поднебесной – обязательное мероприятие. Идти должны все, и никакие отговорки не помогают. Не придёшь – значит не уважаешь босса.
Кстати, в Китае не собирают деньги на дни рождения. В каких-то местах именинник сам приносит торт, в каких-то – начальник оплачивает угощение.
В заключение скажу, что когда я работала в России, я никогда не испытывала такого давления: работа всегда была только работой. Если бы кто-то сказал, что мы тут на работе все – семья, этого человека засмеяли бы.
А вы бы как отнеслись к такому заявлению?