Линкедин (LinkedIn) — это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов, запущенная в 2003 году Ридом Хоффманом (Reid Hoffman). В настоящее время на сайте зарегистрировано более 380 миллионов участников, представляющих 150 отраслей бизнеса. Ресурс доступен на 24 языках, в том числе на русском.
Это деловое пространство, где можно найти работу, разместить вакансию, установить полезные контакты с партнёрами и клиентами, а также просто пообщаться на профессиональные темы.
В то время как некоторые соискатели сомневаются искать или не искать работу на этом ресурсе, многие уже ищут и находят там работу.
В настоящее время доступ к данному ресурсу заблокирован, но соикатели и рекрутеры продолжают активно использовать Линкедин, обходя блокировку. Есть разные способы обхода блокировки и об одном из них я расскажу в следующем посте или (видео).
И так…
Предлагаю узнать мнение HR/рекрутеров, которые используют разные ресурсы для поиска кандидатов, в том числе linkedin. Сотрудников, каких профессий ищут HRна Линкедин и кому будет полезен Линкедин для поиска работы.
В этой статье мы узнаем о практическом опыте и мнении HR / рекрутеров, которые работают с Линкедин для поиска кандидатов. Коллеги, опубликовали свои комментарии в открытом доступе на HrTime/
«…Удачные кейсы только в части руководителей. Через linkedin, например, нашли Главного инженера на завод, нескольких Коммерческих директоров, Финансового директора.. В целом линейный персонал там искать на мой вкус бесполезно,….»
(Кондракова Анна, HrTime)
«…..Я лично активно и успешно пользуюсь данным ресурсом. …»
(Николай Калинин, HrTime)
«У меня есть как отклики с данного ресурса, так и новые заказчики. Ресурс точно полезный!»
(Юлия Куприй, HrTime)
«Линк хорошо работает для нетворка. У меня были кейсы когда через линк я получала CV не ТОПов, не ITшников и маркетологов. Но это были именно рекомендации, через знакомства через линкедин. А вообще хорошими каналами поиска стали фейсбук и телеграм-каналы.»
(Анастасия Краснокутская)
«Ресурс реально работает не для всех. Платных доступов никогда не покупала, но опыт поиска сотрудников на Линкедин имею.
При размещении вакансий отлично работает сеть для топ-менеджеров (отбоя не было от резюме и запросов) и начинающих IT-шников.
Поиск IT-персонала более опытного и с работой в офисе прямым контактом результата не дал вообще. Но, может, я мало пыталась? Не теряю надежды)»
(Мария Воробьева, HrTime)
«Линкидин как и другая социальная сеть это все таки холодный поиск. На него действительно уходит много времени и сил, руководителей проще найти, тт.к. их и на джоб сайтах проще сейчас найти, чем хорошего менеджера по продажам. Я применяю соц. сети уже тогда, когда теплый поиск зашел в тупик, при условии, что проект стоит того, что бы на него тратить столько времени.»
(Светлана Софиева, HrTime)
«Социальная сеть Linkedln эффективна и полезна для представителей ИТ-технических профессий, маркетологов, продавцов,рекрутеров, топов и ряда других должностей на ключевые должности в компанию. По моим наблюдениям большая часть откликов от иностранных специалистов (Индии, арабских стран), отклики от иностранных специалистов, готовых к переезду. Эту сеть рекомендуется рассматривать в качестве инструмента обмена деловой информацией и расширения сети бизнес-контактов. Можно вступить в тематические группы, создать страницы компаний и продуктов, установить связи с пользователями. Если профиль интересный для других участников это поможет привлечь внимание большей аудитории.»
(Светлана, HrTime)
«….могу с уверенностью заявить, что linkedin на данном этапе неплохо подходит для того же хантинга или простого подбора но уже в сфере IT. На начальном уровне "junior" очень много достойных кандидатов по разным направления, а вот в сфере торговли я лично не нашел ни одного стоящего контакта по моим контрактам. Весной и зимой очень хорошо идет работа в туристическом направлении и отельном бизнесе по привлечению компаний предоставляющих персонал на сезон. Что же касательно откликов то их тоже ноль, все приходится искать самому. )))»
(Pavel.S, HrTime)
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на YouYube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
#карьера #работа #поискработы #трудоустройство #резюме