Вопрос:
– Что должен делать работник за зарплату в 30 000 рублей?
Ответ:
– Ничего. И даже немножко вредить.
Шутки шутками, но сотрудники и правда иногда вместо реальной работы создают вполне достоверную видимость бурной деятельности.
Раньше их можно было застукать, когда они «гоняли чаи» и обсуждали злободневные темы.
Сегодня всё чаще вы думаете, что они по горло в делах, они по уши в интернете.
Вот пример, вспоминая который до сих пор веселится вся команда "РосБизнесРесурс".
На одном из проектов по полному описанию технологии наши консультанты добрались до должности начальника производства.
Этот серьёзный руководитель был настолько «по горло завален рабочими циклами», что мы не могли добиться встречи с ним почти 2 месяца. Дело шло к срывам сроков по контракту…
И вот в очередной раз запланирована беседа с начпроизводства. Но он снова пропал с радаров, перестав отвечать на звонки, смс и письма!
Наш сотрудник в порыве отчаянья решил хоть на лицо этого неуловимого трудоголика посмотреть… и полез искать его по соцсетям.
Большой начальник был обнаружен на полях танковых сражений в онлайн-приложении, о чём сообщал его статус… На видео-связь он вышел меньше чем через 5 минут, и с этого момента проблем с ним больше не было.
Возможно, ваши сотрудники не такие, и всё своё рабочее время посвящают исключительно должностным обязанностям. Что ж, вам можно позавидовать.
Но если, несмотря на всеобщую занятость и рабочее рвение, статистики компании почему-то не растут и даже падают, пора бы поискать причины.