Найти в Дзене
Светлана Андросова

Чуть не уволили за фото на пилоне в инстаграм а теперь поощряют. Рассказываю как и почему так получилось

Сколько было таких историй, когда увольняли с работы за фотографии в соц.сетях, особенно госслужащих, за которыми большой контроль общественности и работодателей. Бывает увольняют за дело, но чаще такие сотрудники подвергаются незаслуженной травле Я уже и забыла про эту историю, но недавно освежила память наткнувшись на статью моего коллеги на Дзене Павла Корпачева, который затрагивал эту тему. Мне тоже приходилось сталкиваться с подобным, что неудивительно учитывая мое хобби, с которым связано много стереотипов Как получилось что раньше меня готовы были уволить за такие фото, а сейчас всячески поощряют? Да все просто) Я сменила работодателя. Когда то я не была фитнес тренером и мое хобби вызывало пересуды среди коллег. Тем более еще лет 5 назад отношение к пилону было совсем другим, а 10 лет вообще был мрак... Благо тогда еще не было инстаграма Я не буду называть работодателя где это случилось, до работы тренером я поменяла много мест работы, потому что искала свою нишу на складах. Н
Оглавление

Сколько было таких историй, когда увольняли с работы за фотографии в соц.сетях, особенно госслужащих, за которыми большой контроль общественности и работодателей. Бывает увольняют за дело, но чаще такие сотрудники подвергаются незаслуженной травле

Я уже и забыла про эту историю, но недавно освежила память наткнувшись на статью моего коллеги на Дзене Павла Корпачева, который затрагивал эту тему. Мне тоже приходилось сталкиваться с подобным, что неудивительно учитывая мое хобби, с которым связано много стереотипов

Как получилось что раньше меня готовы были уволить за такие фото, а сейчас всячески поощряют?

-2

Да все просто) Я сменила работодателя. Когда то я не была фитнес тренером и мое хобби вызывало пересуды среди коллег. Тем более еще лет 5 назад отношение к пилону было совсем другим, а 10 лет вообще был мрак... Благо тогда еще не было инстаграма

Я не буду называть работодателя где это случилось, до работы тренером я поменяла много мест работы, потому что искала свою нишу на складах. Но как выяснилось потом, это было не мое. Так вот я спокойно вела свою страничку, делясь с друзьями своими успехами в освоении пилона. Пилон моя страсть, мое самое любимое хобби! Которое принесло мне много пользы, например отточенный рельеф это его заслуга

-3

Но неприятности от него тоже были. Я уже писала статьи, как моего мужа мучили на тему того, как это он отпустил свою жену на шест. Правда это было в 2010-м, тогда 95% людей считали пилон чем то пошлым. 5 лет назад стало лучше, но людей со стереотипами все равно было много

Кто то на складе подписался на мою страничку и начал распускать слухи мол Светка наша стриптизерша. Мнения разделились. Многие коллеги не увидели ничего плохого в моем увлечении, тем более в ночных клубах я не работала, а тренировалась для себя. Для красоты и здоровья. Но были и те, кому мое увлечение пришлось не по вкусу. Зато у меня был резкий всплеск подписчиков после того случая) Но веселого мало, меня даже вызывали к руководителю, где намекали что мое увлечение не соответствует высокому статусу офисного планктона! И что мол если пересуды продолжатся, меня могут уволить чтобы сохранить микроклимат в коллективе. Но вопрос решился сам собой, у склада начались проблемы и уволили очень многих, в том числе тех кто судачил о моем увлечении. Я тоже попала под волну. Прошло немного времени и я нашла свое истинное призвание и стала тренером

Как теперь относятся к моему инстаграму?

-4

Крайне положительно! Теперь я работаю в фитнес-клубе с грамотными пиарщиками, которые прекрасно понимают, что раскрученный инстаграм их тренеров, это дополнительный поток клиентов в клуб. На новой работе мне помогали раскручивать мою страницу, делают репосты, проводят бесплатные фотосессии для тренеров в клубе, на пилоне в том числе. Даже вкладывали деньги однажды в продвижения страниц лучших тренеров

Так и должен действовать грамотный работодатель! Популярные страницы в соц.сетях своих сотрудников можно использовать во благо своих компаний. Конечно бывают и обратные случаи, когда безумные выходки сотрудников в инстаграме порочат репутацию работодателей. Например челленджи полицейских в рабочее время недопустимы

Но на моей страничке ничего такого нет. Посмотрите сами - ИНСТАГРАМ

А вы бы уволили за такое будь руководителем, или наоборот всячески поощряли? Напишите в комментариях