Обязан ли работник в пенсионном возрасте отработать 14 дней или может уволиться сразу после подачи заявления?
Немалый процент пенсионеров продолжают работать, как вернувшись к работе после оформления пенсии, так и трудятся на прежнем месте, не прерывая стаж. Но в итоге уволиться все равно приходиться. Так, должен ли будет #пенсионер отработать две недели в этом случае, как положено?
Трудовым кодексом для пенсионеров предусмотрены исключения из общих норм при увольнении по #собственному желанию. Этот момент прописан в ст. 80 ТК РФ. Законодатель утвердил: если желание работника уволиться «по собственному» связано с выходом на пенсию, то работодатель должен будет отпустить его, уволив в срок, который указал сам пенсионер в заявлении на #увольнение.
Выход сотрудника на пенсию отнесен по закону к причинам, невозможным для продолжения работы. При этом Трудовая инспекция не уточняет, распространяется ли «выход на пенсию» на сотрудников не только при достижении гражданином пенсионном возраста, но и при продолжении человеком работы уже потом, будучи пенсионером.
Момент спорный. Судебная практика показывает, что единого вывода нет, суды принимают противоположные решения.
Одно дело, когда работник уходит на пенсию по достижению #пенсионного возраста и это выход на пенсию в прямом смысле. В этом случае время ухода плановое, о котором знает и сам работник и его работодатель. При этом гражданин уходит на пенсию по старости один раз и об этом запись в трудовой книжке тоже может быть сделан только раз.
Другое дело, когда сотрудник работает, находясь уже в статусе пенсионера. Две недели при увольнении дается обоим сторонам: работодателю – подыскать новый персонал, сотруднику – еще раз подумать над решением.
Выход на пенсию фактически бывает один раз. В остальных случаях человек уже просто увольняется и должен о своем увольнении уведомить начальство за отведенные законом две недели и льгота здесь не действует.
Таким образом, достигнув пенсионного возраста, гражданин может уволиться в любое время. В #заявлении должно быть «в связи с выходом на пенсию». При новом трудоустройстве это правило уже не применяется.
Дополнительно читайте по теме: "Можно ли уволить пенсионера".