Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд пояснил, можно ли распечатать на принтере заявление на отпуск.
На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
можно ли принять заявление, которое работник напечатал на принтере и подписал от руки с расшифровкой? Или же оно должно быть написано собственноручно?
Можно, - ответили эксперты Роструда.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.