Количество поступающих в магистратуру увеличивается каждый год, однако многие до сих пор не понимают, зачем нужно осваивать вторую ступень высшего образования, если на работу берут и после окончания бакалавриата.
Связь между успехами на рынке труда и окончанием магистратуры установили исследователи из НИУ ВШЭ. Оказалось, что магистров с большей вероятностью возьмут на работу, а зарплата у них будет выше, чем у бакалавров.
И действительно, если посмотреть на зарубежный опыт, то, например, в США и Великобритании диплом магистра дает от 5,5 до 30% зарплатной премии, в Японии - от 30 до 40%. На заработную плату влиять может и гендер выпускника, а также направление обучения. В Великобритании мужчины, окончившие магистратуру, зарабатывают на 12% больше, женщины - на 17%. Выше оценивают инженерные, технические, управленческие специальности. В США, например, магистратура в сфере бизнеса повышает зарплату на 19-23%.
Ученые сделали выводы, что в России ситуация похожа - зарплата зависит от гендера, направления подготовки, а также от опыта работы в период обучения, региона, типа вуза.
Количество мужчин и женщин в магистратуре примерно одинаковое, однако серьезные диспропорции наблюдаются в распределении по направлениям подготовки. В прошлом году, как в бакалавриате, так и в магистратуре, самыми популярными специальностями стали юриспруденция, экономика, педагогическое образование, менеджмент и строительство. На эти профессии женщин училось меньше, чем мужчин. Женщины менее ориентированы на выгодное положение на рынке труда и при выборе траектории обучения они чаще выбирают те направления подготовки, которые не предполагают высокую зарплату.
Исследование провели на базе всероссийских административных данных, собранных в рамках проекта «Мониторинг трудоустройства выпускников» (МТВ). В ней содержится информация о всех вузах страны и выпускниках бакалавриата 2017 года. Именно они и стали объектом изучения - 400 тысяч человек, из 116 тысяч поступили в магистратуру и окончили ее в 2019 году.
Во время исследования проверяли 3 фактора: наличие красного диплома, совмещение работы и учебы, тип вуза. Дополнительно смотрели на социально-демографические характеристики, регион обучения, специальности.
Согласно выводам, чаще в магистратуру идут более успешные студенты - у 30% учащихся был красный диплом бакалавра.
Высшее образование — это капитал, который должен работать, приносить доход в виде зарплаты. Студенты разных специальностей ожидают разных зарплат. На наибольший доход, по данным НИУ ВШЭ, рассчитывают будущие инженеры и технологи (62,7 тысяч рублей в месяц), экономисты и управленцы (57,3 тысяч рублей в месяц), медики (48,5 тысяч рублей в месяц), педагоги (47,9 тысяч рублей в месяц) и представители направления «Искусство и культура» (45,8 тысяч рублей в месяц).
Однако, ожидания у студентов завышенные. По данным Мониторинга трудоустройства выпускников российских вузов в 2014 году, средняя зарплата молодых специалистов в Москве составила 38,5 тысяч рублей в месяц.
Магистерское образование увеличивает вероятность занятости на 12% у женщин и на 3% у мужчин. Диплом с отличием повышает шансы на 3 и 4% соответственно. Зарплата у магистров тоже выше - у женщин на 10%, а у мужчин на 2,5%.
Совмещали работу и учебу 87% магистров. Это позволило им выиграть в вероятности трудоустройства (у женщин 10%, у мужчин - 5%) и в зарплате (8 и 6% соответственно).
Работающие студенты - это вообще очень интересная группа. Они не ждут, что после окончанию вуза будут зарабатывать больше. Это довольно любопытный результат, поскольку такие студенты к концу обучения имеют не только диплом, но и опыт работы, что является большим преимуществом. Однако, ожидания таких студентов корректируются как раз опытом присутствия на рынке труда. Это и позволяет им быть реалистами.
Ученые отметили также и влияние направления обучения: работу с дипломом в сфере экономики и управления находят на 5% быстрее, а диплом в сфере сельскохозяйственной области, наоборот, сокращает вероятность на 2%. Магистерская степень в математике или компьютерных науках добавляет к зарплате 15% для женщин и 6% для мужчин, а в экономике и управлении 20 и 12%.
Как отмечают авторы исследования, подобная оценка отдачи от магистратуры на рынке труда в России проводилась первые и она позволила опровергнуть ряд сложившихся мифов, например, о том, что работодатели в нашей стране не адаптировались к системе «бакалавриат - магистратура».