Идти на собеседование - это нервно. Вы редко чувствуете себя уверенным, хотя это не первый раз. В то же время вы должны показать себя с лучшей стороны и отвечать на вопросы о себе и своем опыте одновременно и уверенно, и скромно. Позиция руководителя - не исключение, но вы должны быть уверены на 99 баллов из 100 и скромны аналогично, то, что прощают рядовым соискателям - вам не простят.
Поэтому подготовьтесь как можно более тщательно, у вас не будет второго шанса показать себя круто с первого раза.
Вот топ-5 классических вопросов на собеседовании:
1. Расскажите вкратце о себе.
Вопрос обязательно будет. Поэтому заранее подготовьте самопрезентацию. Сначала кратко представьтесь, чтобы ваши оппоненты - занятые люди запомнили ваше имя сейчас, а не рылись в резюме и электронной почте. Затем рассказывайте с начала: где учились, с чего начали, к чему пришли. В каждом этапе жизни обязательно скажите ваши достижения. Затем сделайте акцент на последние несколько лет. Тут скажите и о функциях и о достижениях. В цифрах. Можно подчеркнуть обстоятельства, имеющие отношение к работе к представляющие вас в выгодном свете, например длительное пребывание за границей, известные имена брендов, личные интересные качества.
Также не забывайте, что именно вы решаете, о чем вы хотите говорить и на что отвечать во время собеседования. Например, вам не нужно сообщать нам, какой вы религии, каких политических взглядов, сексуальной ориентации, что вы беременны или планируете иметь детей. Собеседование должно быть посвящено вопросам, имеющим отношение к работе.
2. Опишите свою предыдущую работу.
Расскажите о своих основных функциях, заранее продумайте их, не мелко, а укрупненно, не лично, а в разрезе пользе компании.
Если это первая работа, на которую вы претендуете не забудьте описать подработку и стажировку во время учебы, которая может иметь отношение к должности.
Спросят и о причине ухода с последней работы. Поэтому тоже подготовьте ответ заранее. Не обманывайте - проверить не сложно. Просто будьте уверены в своей правоте, но не ругайте излишне предыдущую компанию, начальника и коллег. Просто вы выросли или так осознанно решили.
3. Почему вы хотите работать у нас?
При подготовке изучите требования и пожелания к вакансии. Также вспомните ваше сопроводительное письмо и ваше резюме. Мотивируйте, насколько ваши качества и опыт соответствуют их требованиям. Покажите свою приверженность и мотивацию!
Про саму компанию прочтите все, что найдете. Особенно примерьте на себя миссию и ценности. В должны четко попадать в них. Если нет - или "подтяните" свои пробелы или не идите туда вовсе.
4. Что ты будешь делать через 5 лет?
Отвечайте честно, когда рассказываете о своих планах на будущее. Работодатели хотят знать, как долго вы можете оставаться в компании и насколько вы целеустремленны. Могут спросить вашу цель. Она должна быть высока, но правдива. И по SMARTу, конечно.
Могут спросить, а что вы будете делать в первые дни на работе. Тоже продумайте и ответьте кратко, но красиво.
5. Приведите примеры как вы проявили те или иные качества.
При подготовке на каждое качество из вакансии вспомните пример из вашего карьерного опыта, где вы проявили его максимально хорошо. Запомните по 1-2 примера, которыми вы гордитесь.
Дополнительно придумайте кейсы на темы: сложные подчиненные, сложные руководители, кроссфункциональные связи, как боретесь со стрессом, ваше самое большое поражение и самое большое достижение. Обязательно по нескольку примеров. Они пригодятся в случаях, если список вопросов будет шире.
Перед тем, как вы и работодатель встретитесь на собеседовании, вам могут предложить пройти тест на личностные качества. Благодаря тесту работодатель хочет быстро познакомиться с вами и посмотреть, подходите ли вы для этой работы. Проверяемыми частями могут быть и аналитические способности, логика и ценности. Затем во время собеседования обсуждаются результаты, и у вас возможно будет возможность прокомментировать. А может и нет, поэтому отвечайте правдиво, но вдумчиво.
Всем удачи на собеседованиях и успехов и счастья на новой работе!
Ваша Ирина Гросса💜
Поставь "нравится"👍, это мотивирует меня на написание других полезных статей, а мне это важно, т.к. моя миссия - давать советы и помочь вам стать счастливыми на работе. Спасибо!💙
А вот мои другие статьи на тему комфорта на работе:
8 типов мышления, вызывающие депрессию, тревогу и гнев.