Найм ИТ- специалиста – задача не из легких. Нужно подробно разбираться в терминах и навыках, видеть тонкую грань между middle и senior разработчиками, понимать особенности языков и программ. Не каждый HR сможет грамотно выбрать нужного сотрудника из десятков предложенных.
Основные требования, которым должны отвечать программисты:
- Владеть несколькими языками.
- Разбираться в особенностях Java/JavaScript и других языках.
- Видеть разницу между UX/UI.
- Понимать, что такое front-end, а что – back-end.
Проблемой является также то, что многие HR-специалисты не всегда разбираются в нюансах требований. Например, есть задача, что нужен высококлассный специалист с 10 - летним опытом программирования на новом языке, к примеру, Python. Но суть в том, что сам язык может существовать меньшее количество лет.
С опытом и без него
Важный пункт – опыт. Всем нужны специалисты с богатым портфелем сделанных работ. Это верно, но нужно смотреть не на количество просиженных за компьютером лет, а на успешно реализованные проекты. Они являются главным доказательством умений, знаний и аналитического мышления программиста.
Карьера в ifellow.ru https://ifellow.ru/ – правильное решение обеспечить себе процветающее будущее. Особенность компании в том, что она постоянно нуждается в специалистах – как молодых, так и опытных. Предлагаются интересные задачи для специалистов всех категорий: junior, middle, senior. Девелопер всегда может подать заявку и рассчитывать на успешное сотрудничество.
Компания предлагает возможность работы на постоянной основе и в удаленном режиме. Звоните!