Один раз на вебинаре мне задали вопрос. Точнее - рассказали историю, а а потом спросили.
У меня есть сотрудница, которая держит в тумбочке Таро, на столе у нее лежит мини-бубен, четки и звездная карта. Свечи из офиса я заставила ее унести, сославшись на правила пожарной безопасности. Хард навык сотрудника идеален, она решает сложнейшие вопросы, которые не под силу многим. Если бы не вся эта "приблуда", я давно бы ее сделала руководителем самой сильной группы. Как быть? Говорить я с ней пробовала. Она говорит, что каждый верит в свою вселенную.
Давайте рассмотрим все это с разных точек зрения и попробуем сделать выводы.
С точки зрения психологии
Наиболее эффективный способ сбежать от действительности и переложить ответственность на других – удариться в эзотерику, поверить в гороскопы, гадания на картах, мощь колдунов и экстрасенсов. Подобные желания, согласно наблюдениям психологов, преобладают у людей с тревожным расстройством, ОКР или плохой стрессоустойчивостью. Особенно интенсивно данный синдром распространяется в обществах, переживающих кризис.
Вероятно, что у сотрудника кризис в личном, но выводы делать рано. Просто берем на заметку.
Предпосылками для кардинального изменения мышления с логического на мистическое являются:
· Социальные перемены. Резкие экономические, политические, военные изменения в жизни общества являются стрессовым фактором для отдельных его членов. Особенно в случае низкой толерантности к стрессу.
· Отсутствие смысла жизни. Вместе с социальным строем уходит и идеология, скрепляющая его членов воедино. Поиски новой «платформы», направляют мышление людей к иррациональному.
· Переход от тоталитарного режима к демократии. Долгое пребывание в ригидной среде, где образ жизни должен соответствовать строгим правилам государства, отучает людей иметь собственные желания. Когда режим меняется, свобода выбора пугает, что подталкивает особу к мистицизму и магии.
· Индивидуальные особенности психики. Чрезмерная фиксация на негативных событиях, тревожность, истероидные черты, низкая самооценка, потребность в признании.
Суть и действия
Сильное увлечение псевдонаучными теориями: мистикой, колдовством, целительством, астрологией. Человек верит в магическое решение проблем, не смотря на отсутствие очевидных доказательств. Он обращается за помощью к экстрасенсам и гадалкам, чтобы узнать будущее или скорректировать его.
Такие люди не практикую традиционную медицину. Почувствовав недомогание, они, по совету гуру, переходят на особую диету, делают дыхательные упражнения, окуривают помещение и расставляют предметы в доме в определенном порядке.
Меняется не только взгляд на жизнь, но и манера общения. Окружающие отмечают холодность, отстраненность, некоторую высокомерность.
Пока увлеченность мистицизмом находится в зачаточном состоянии, помощь профессионалов не требуется.
Прогноз зависит от глубины и выраженности симптомов.
Причиной может быть депрессия
К сожалению, сейчас это очень распространенный диагноз. Им страдает каждый 3-й житель развитых стран. Женщины подвержены сильнее.
Основные причины появления:
· Хронический стресс: конфликты на работе/в семье, необходимость постоянно принимать жизненноважные решения. Такой тип заболевания называют невротическим. Человек не может выделить какую-то одну причину, а воспринимает свою жизнь, как сплошное разочарование.
· Сильная психоэмоциональная травма: развод, смерть/инвалидность/тяжелая болезнь близкого человека, увольнение, банкротство, смена места жительства. Внезапно резвившаяся или реактивная депрессия может появиться после исполнения мечты. Специалисты называют это потерей смысла жизни.
Формирующими факторами, способствующими развитию веры в мистику являются:
· «Полярное» социальное положение: нищета или роскошь;
· Низкая самооценка;
· Слабая толерантность к стрессу;
· Склонность к моральной аутоагрессии (самобичевание, самообвинение);
· Пессимизм;
· Напряженная обстановка в родительской семье;
· Иные патологии головного мозга: ЧМТ, инсульты, ОНМК, нейроинфекции.
Если у человека серьезные проблемы, то обязательно такие признаки:
· Устойчивое плохое настроение. Проявляется чувством безысходности, тоски, разочарованием в себе и отсутствием перспектив. В некоторых случаях наблюдается чрезмерная тревожность. Самооценка падает, занятия, которые раньше доставляли радость - теряют краски. Иногда пациенты описывают полное отсутствие эмоций. Отмечается суточное изменение настроение: утром хуже, чем вечером (эндогенная депрессия) и наоборот.
· Затрудненное мышление. Проблемы с составлением планов, решением текущих задач, получением новых навыков, запоминание информации. Любое когнитивное действие стоит неимоверных волевых усилий. Это сказывается на скорости и объеме речи.
· Снижение активности. Пациенты медлительные, неуклюжие, скованные. Они предпочитают лежать или неподвижно сидеть, опершись локтями в колени. На пике болезни человек не может выполнять простейшие гигиенические процедуры и поддерживать быт. Мимика сужается до одного выражения – тоски и безнадежности.
Основная триада дополняется соматическими нарушениями: бессонницей, запорами, тахикардией, расширением зрачков. Наблюдается сухость кожи и слизистых, снижается ее тургор, появляются морщины, увеличивается ломкость ногтей и волос.
Подобных признаков у рассматриваемого сотрудника нет. Но есть вероятность определенного уровня стресса, который человек просто пытается замаскировать.
Еще есть вариант: отсутствие доверительных отношений, нет близкого человека, которым хотелось бы поговорить... Находится отдушина в мистике
С точки зрения жизни
С точки зрения жизни можно отметить, что нет ничего плохого в том, что сотрудник увлекается астрологией или эзотерикой.
Кто-то верит в Бога, кто-то в несколько, кто-то верит в природу, силу мысли. Не запрещено верить в Таро или Астрологию.
Кто-то носит красную нить на руке, это тоже атрибутика определенной веры.
Выводы по ситуации
Сотрудник, не имеющий проблем и не доставляющий проблем компании, может распоряжаться своей жизнью так, как хочет. Но руководитель должен попросить сотрудника минимизировать атрибутику в рабочем пространстве.
Если увлечение мешает работе, сотрудник со временем теряет профессионализм, то есть смысл поставить вопрос об оказании помощи или увольнении. Все зависит от того, на сколько развиты мощности компании по лояльности к сотрудникам.
Выводы общие
Есть одно очень значительное суждение:
Выбив из человека веру - выбиваете его почву
Не стоит заострять внимание на том, что не мешает работе. Да, уровень критического мышления такого сотрудника оценить не просто, но если остальные компетенции в полном порядке, то лучше все оставить так, как есть. Уважать интересы сотрудника.
Когда руководитель замечает резкую перемену в ключевом сотруднике, то рекомендуется с ним провести беседу, постараться выйти на контакт. Возможно, что эти действия спасут человека от трудностей.
К критическому мышлению мы вернемся еще неоднократно.
До встречи в новом материале.
С Уважением, Ирина. Тренер NLS.
О том, что такое критическое мышление, вы можете прочитать тут.
soft skills
успех
карьера
деньги
#карьерный рост #soft skills #критическое мышление #карьера #деньги #работа #руководитель