Сразу скажу, я верю в руководителя, которого долго искали с HRом, с кадровым агентством, по друзьям знакомым и наконец нашли! Я верю и в то, что он оказался тем самым, который̆ и нужен. Я верю, что он стал руководить так, как надо и стал членом команды.
Я верю в это, как верят в снежного человека, как верят в Лох-несское чудовище – наверняка есть, но сам не видел…
Что я видел сам: я видел, что лучшие руководители выросли и были подготовлены в своих собственных компаниях. Это и мой личный̆ опыт владельца, и опыт моих клиентов. Ниже – реальный̆ кейс:
Моему знакомому, владельцу довольно крупной̆ компанией̆, надо было срочно уехать на две недели. Как и многие владельцы, он выполнял ещё и функции исполнительного директора. Несколько лет пытался сбросить это с себя. Находил управленцев с хорошей̆ репутацией̆, нанимал, но ни у одного не получилось.
Другими словами, он оказался в тупике: заменить его было некем, но не уехать он не мог. От полной̆ безвыходности он, как та принцесса, которая решила выйти замуж за первого встречного, решил поставить «хоть кого-то» – авось не порушат организацию. Этим «кем-то» оказалась руководителя отдела продаж.
Это была девушка 28-ми лет, которая 4-й год работала в компании. Начала она свою деятельность с того, что обзванивала клиентов на холодном рынке. Справлялась прекрасно, и её назначили руководить остальными обзвонщиками. Опять справилась, ей̆ поручили руководить торговыми представителями. Она снова справилась. Таким образом, эта дама доросла до руководителя отдела продаж.
Именно она оказалась в нужное время в нужном месте… Проще говоря, просто «подвернулась под руку». Учредитель предложил ей̆ поработать исполнительным директором на время его отсутствия. К предложению отнеслась спокойно и с задачей̆ справилась. Владельцу понравилось, и он оставил её на должности ИД.
И вот уже несколько лет девушка, которой̆ едва за 30, руководит компанией̆ со штатом в более чем 300 сотрудников и, как говорит мой приятель: «Справляется лучше меня!».
Может стоит оглянуться? Вдруг рядом уже кто-то есть? Вдруг у вас подрастают достойные кадры?