Исходя из данных Росстата у работников Крайнего Севера самые высокие зарплаты и самые длинные отпуска. Средняя зарплата работников составляет 110 000 рублей. На сайтах по поиску работы можно найти еще более красочные предложения. Зарплата северянам выплачивается с учетом районных коэффициентов и северной надбавки, которая растет пропорционально стажу. В-общем, условия для жизни и работы, конечно, суровые, но и плюшек достаточно. Например – оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно. Работодатели обязаны покрывать эти расходы раз в два года из своих средств.
Работник получает право на такую компенсацию одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в компании и далее – в зависимости от отпускного стажа.
Как рассчитать стаж для оплаты льготного проезда в отпуск работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком?
- В стаж работы, дающий право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно не включается время отпуска по уходу за ребенком.
2. Если стаж работы мамы недостаточен для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, то право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту отпуска отсутствует.
Теперь пример:
Работница устроилась в компанию 2 февраля 2017 года. В июле 2018 года она воспользовалась своим правом оплаты дороги к месту отпуска за период с начала работы до 1 февраля 2019 года.
Во октябре 2019 года ей снова оплатили дорогу: за период работы со 2 февраля 2019 по 1 февраля 2021 года.
19 сентября 2021 года работница взяла отпуск по уходу за ребенком и планирует вернуться на работу 1 июля 2021 года. Стало быть, право на оплату дороги и провоза багажа возникнет у нее с 14 ноября 2021 года. Именно в эту дату начнется ее новый рабочий год, поскольку дата сдвинулась из-за отпуска по уходу за ребенком. Если она решит взять отпуск до 14 ноября 2021 (авансом или в неиспользованный ранее), то права получить компенсацию у нее не будет.