На днях Минтруд выпустил рекомендации по поводу того кого, как и когда можно отстранить от работы по мотиву не пройденной вакцинации.
Делюсь ими с вами.
Первое на что хотелось бы обратить внимание, что работодателям напомнили, что у них есть выбор: отстранить сотрудников или перевести на дистанционную работу.
В первом случае речи о заработной платы быть не может, во втором сотрудник получит ровно столько сколько указано в его трудовом договоре.
А это уже не так плохо, как казалось раньше.
Как поступить в случае с конкретным работником решать работодателю и никому иному.
Идем далее👉
В РФ только в 35 субъектах есть требование властей о вакцинации взрослого населения.
Вот только в них сотрудники и могут быть отстранены от работы по мотиву отсутствия прививки.
При наличии постановления санврача о вакцинации.
До момента отстранения должны пройти сроки постановки прививки, действующие в регионе.
Таких сроков два: для постановки 1 компонента, и 2 соответственно.
Вот только после того как пройдёт 2 срок, можно принимать меры к отстранению сотрудников.
Не раньше. Иначе это будет незаконно
Отстранению предшествует издание приказа об отстранение и ознакомление с ним.
Если все условия соблюдены, прививки нет, а желание работать есть, то сотруднику необходимо оспорить приказ об отстранение.
Для этого получаем его копию или фото.
На приказе пишем фразу о не согласии с отстранением, ставим дату и подпись.
Есть основания для отвода от прививки? Хорошо. Это поможет оспорить действия работодателя в суде.
Если нет, то не беда.
Ищем нарушение в порядке отстранения. Порядок указан выше.
Все нарушение отражает в заявлении в суд.
В этом же заявлении указываем на то, что ваша должность и перечень профессий отсутствует в Списке, утвержденном Постановлением Правительства 825.
Перечень профессий там исчерпывающий.
Заявление составляем в 3 экз, один из которых остаётся у сотрудника, второй отправляется почтой работодателю, ну а третий в суд.
Если кому нужны более подробные рекомендации, то пишите в комментарии.
Там же пишите свои регионы и делитесь своим опытом борьбы с системой.