👨💼Ваш HR постоянно нанимает вам в компанию новых сотрудников.

Чаще всего, после найма новобранец попадает к наставнику и получает всю информацию о компании и правилах работы в ней от наставника и своих коллег.

⠀ 

Что они ему рассказывают?

Плюсы и минусы работы в вашей компании, что было на прошлом «корпоративе», с какой ноги нужно входить в кабинет главного бухгалтера и как заставить сисадмина починить неработающий принтер. Даст бог, расскажут в основном правду, плюс кое-какие правила работы. А скорее всего, во-первых, приврут для красного словца, а во-вторых, сильно исказят многие факты (как в игре «испорченный телефон»). Про правила и стандарты новичок узнавать будет по ходу дела, сначала непреднамеренно нарушая многие из них.

⠀

📖Такую проблему мы тоже можем решить! У нас есть такой продукт как «Базовый курс штатного сотрудника», или, как мы его сокращенно называем, «Курс 0».

⠀

В нем есть все: правила работы, дресс-код, миссия компании, ее награды, история создания, правила общения внутри компании и многое другое.

⠀ ❗Результат - сотрудник, знающий правила работы в компании, ее историю и культуру.

Конечно, продукт индивидуальный - каким-то компаниям не нужны дресс-код и регламенты общения, но нужны правила пользования кофеваркой. А другим жизненно важно прописать правила общения сотрудников с представителями прессы и сотрудниками контролирующих государственных организаций. В общем, в вашем Курсе 0 будет именно то, что нужно конкретно вашей компании.

⠀ 

Мы уже создавали Курсы 0 для наших клиентов на больших проектах, и имеем большой опыт в его формировании.

⠀

Если Вам интересно подробнее узнать о Курсе 0, напишите в комментариях!