Согласно 93 статье ТК РФ право требования сокращенного дня имеют следующие категории граждан:
· родители детей до 14 лет;
· лица, ухаживающие за больным родственником;
· беременные женщины.
Источник: https://storm24.media/news/233226
Это право реализовать женщине, работающей в школе, довольно сложно. Подчас директор просто не имеет возможности создать условия для реализации данного права. На практике, неполный рабочий день действительно получают сотрудницы, вышедшие из декретного отпуска уже через 1,5 года. Остальным женщинам это не выгодно с точки зрения финансов. Кроме того, в ситуации со школой, предоставить всем женщинам, имеющим детей до 14 лет (а их много) сокращенный рабочий день или неделю, практически невозможно!!! И вина здесь не всегда ложится на работодателя. Идентично получается и сокращенным рабочим днем в пятницу. Отметим, что многие организации в пятницу сокращают рабочее время на час. В основном это государственные учреждения. В школах также нет такой возможности!
Если у кого есть практика реализации данного права, поделитесь опытом!
