Один из моих личных управленческих инсайтов последних лет: чем больше размер твоей команды, тем короче и проще ты должен формулировать цели, миссию, главные смыслы. Как только начинаешь раскрывать, уточнять, дополнять, в количестве слов тонет суть. Поэтому чем дальше, тем больше стремлюсь важные вещи укладывать в короткие, рубленые формы.
Эта привычка перекинулась и на сферы жизни за пределами бизнеса. Поэтому на конференциях и в интервью часто формулирую тоже коротко и ёмко.
В одной из недавних встреч с предпринимателями меня попросили назвать три главных качества, которые способствуют успеху в меняющемся пространстве будущего.
Я сымпровизировал следующее:
1. Любопытство.
Оно позволяет постоянно увеличивать степень насмотренности разными гранями мира, выбранной профессии, природы человека. При этом искреннее любопытство позволяет не уставать, не терять мотивацию в этом процессе непрерывного развития и обучения.
2. Адаптивность.
Мир постоянно подкидывает нам испытания. Стрессы, форс-мажоры, сложности в человеческих отношениях, изменения в твоей профессиональной сфере. Или вовсе какой-нибудь вирус, который меняет всё разом. В этих условиях критически важна устойчивость нервной системы, умение адаптироваться, способность держать удар, принимать ошибки не как болезненные неудачи, а как развивающий опыт.
3. Креативность.
Умение видеть нелинейные, неочевидные возможности, зависимости или связи. Часто такое умение развивается из знаний в разных областях. Что-то по типу «скрестить цветоводство с VR и большими данными и получить домашний ботанический сад в шлеме виртуальной реальности».
Что думаете про такую подборку? Пробовали для себя сформулировать нечто подобное?
Оставляйте комментарии и подписывайтесь на мой канал в Дзене!