Стандартный обман при выплате заработной платы в ООО

Есть ООО с уставным капиталом 10 000. Руководит создатель сей конторы – Генеральный. Фирма занимается строительством и ремонтом.

Ну как строительством, квалифицированных рабочих в штате нет. Подсобные рабочие в основном, но с функциями сварщиков, монтажников. Это пристанище маргиналов, алкоголиков, бывших заключенных. Принимаются на работу на опасных объектах без медкомиссии. Местные жители, кто знает про эту фирму - не устраиваются. Кто не знает – устраиваются, но долго не работают. По причине задержки и обмане при выплате заработной платы.

Директор так же привлекает к работе иностранных граждан, которых привозит из регионального центра. Думает, что может им платить меньше. Но иностранцы люди простые, если не заплатили – уезжают, не уволившись. Про ФМС ни они, ни директор не думают.

Дела у фирмы идут ни шатко, ни валко. С дефицитом квалифицированных рабочих заказов мало, имеющиеся не выполняются в срок, что приводит к конфликту с заказчиками. Зарплата задерживается от двух недель до месяца, премии срезаются ни за что, просто в целях экономии.

Однажды директор с помощью своего заместителя привлек к работе парней с квалификацией и опытом из соседней области. Пообещал зарплату от 60 000 до 100 000. Парни, естественно, ничего не знали о такой маленькой фирме и сорвались, приехали работать. Составили трудовые договора по всем правилам (кадровик еще был на тот момент).

Прошел месяц, время начислять зарплату. И деньги на счету фирмы есть, но не так много. Хотя хватило бы выплатить всем. Но директор, несмотря на отражение в табеле учета рабочего времени полного месяца, урезает зарплату парням. На основании чего? Да ничего, опять же просто так, на документы ему плевать. Выплачивает он по 20 000. Эта цифра вообще у директора самая любимая, он считает, что такая зарплата должна быть у всех работников независимо от опыта, образования и квалификации.

Офисным работникам вообще решил ничего не платить со словами: - «А что вы делали?». К слову весь месяц директор в офисе не появлялся. Работники рассчитывали на зарплату и такой сюрприз никак не ожидался. Отзывов об этой фирме нет, но есть данные на различных сайтах о численности фирмы, долговых обязательствах, налоговых проблемах, арестах счетов. И так касательно любой мелкой ООО. Надо проверять не только отзывы работников, но и такие данные, чтобы не вляпаться в подобное.