Давно хочу сменить зарплату #работу. И вот решила съездить в дом-#интернат для детей инвалидов. Образование мое позволяет. Зарплату обещают хорошую. Опыт работы есть.
Приехала пообщаться с директором. До этого им звонила и отправляла ##резюме, но они не перезвонили. ##Собеседование никто мне не предлагал. Что ж, я решила заехать и лично узнать, по какой причине меня не зовут. Ведь вакансия у них висит очень давно, а я подхожу по образованию идеально.
Беседа началась с наезда директора:
Где ваши документы? Где медкнижка? Почему вы только с резюме?
Объясняю, что не брала документов, так как явилась без приглашения, буквально, мимо проходила. И зашла просто подробнее узнать о вакансиях, познакомиться лично. А документы могу прислать в электронном варианте и, если все подходит, приехать привезти лично сегодня же.
Далее директор пригласила зама и та начала рассказывать о вакансиях и должностных обязанностях. Меня привлекла та #вакансия которой не было на сайте, но которая по специальности подходила мне больше. Я начала расспрашивать подробнее, уточнять детали. Директор тут же начала меня запугивать:
Вы не будете сидеть весь день без дела! Дети будут в течение всего дня приходить к вам на занятия!
Странно, почему она решила, что я рассчитываю на то, что буду сидеть без дела?
Дальше директор вдруг заявила:
Самое главное в вашей работе - влиться в коллектив и стать частью команды! Нервных мы не любим и сразу увольняем!
Очень интересно, что она имеет в виду? Я попросила уточнить, что она подразумевает под работой в команде?
Я всегда могу рассчитывать на своих педагогов! Мы одна команда! Учреждение специализированное и часто бывают проверки. Если надо встретить гостей как полагается, все вместе собираемся и распределяем задачи! Я знаю что могу рассчитывать на своих сотрудников в любое время суток! Воспитатели сами меня спрашивают, не нужно ли им поработать в субботу? Всегда готовы задержаться на часа четыре или поработать в воскресенье без недовольной гримасы!
Все это время зам кивала и поддакивала. А я начинала понимать, что для этой начальницы "работа в команде" значит рабство сотрудников.
Далее директор начала придирчиво рассматривать мое резюме и докапываться до каждой строчки. Все формулировки она требовала объяснять, а затем критиковала мое объяснение.
Вы путаете понятие педагогические и творческие задачи....
Почему-то она выцепила пункт, что я работала в детском саду.
Спросила о причине увольнения.
Я честно ответила что ушла из-за нечестности заведующей. Что мне обещали оплатить дополнительную #работу и не оплатили.
Директор, в дуэте с замом, начала возмущаться и отчитывать меня, объясняя, что это не повод #увольняться. Я с ними не согласилась.
Тогда директор спросила, а что если они поступят так же, не оплатят мне работу, я тоже уволюсь?
Я удивилась и ответила что да, конечно, я не люблю когда меня обманывают и работать бесплатно тоже не готова.
Тут #директор и зам начали возмущаться в два голоса...
Мне удалось сохранить холодную вежливость. Я взяла их контакты, пообещав подумать и прислать документы, и ушла.
Честно говоря, я была рада.
Во-первых, что всё-таки сходила и убедилась лично, что место это мне не нужно (знакомый предупреждал о неадекватном начальстве).
Во-вторых, что все эти подробности выяснились на этапе собеседования.
В-третьих, что мне есть что кушать и я не готова хвататься за что попало, как однажды это уже со мной было.
Вот такое вот удачное собеседование у меня было!