Процесс развития – это процесс перехода из точки - неудовлетворения, застоя в другую точку – удовлетворенности, гармонии, роста, достижения желаемого.
Практический опыт позволяет сделать вывод об эффективности технологии коучинга, как одной из современных психотехнологий для развития бизнес-компетенций, личностного роста, развития управленческих навыков и знаний. Вы задаетесь вопросом: чем же принципиально моя работа отличается от других?
⠀
1. Предварительная оценка участников - перед проектом я провожу оценку потенциала участников с помощью тестов, которые индивидуально разрабатываются для каждого.
⠀
2. Работа до результата - я составляю ключевые показатели эффективности, достижение которых и является критерием успешности моей работы.
⠀
3. У меня нет общей программы и общего подхода - все кейсы разрабатываются индивидуально.
⠀
4. Применение инновационного метода тестирования - с помощью онлайн системы анализа и прогноза ведется работа с уверенностью, комплексами, страхами, мотивацией и т.д.
⠀
Как долго Вы игнорируете проблемы, сваливаете ответственность на внешние обстоятельства, на несчастное детство, плохих родителей, на «дурака» руководителя, нечестных конкурентов, на неправильные законы, правительство и т.д.?
Конечно, очень удобная позиция. Если от меня ничего не зависит, то буду ждать чудо-чудное, которое непонятным образом когда-нибудь изменит все в лучшую сторону… На протяжении скольких лет Вы каждый понедельник начинаете новую жизнь?
⠀
Я расстрою Вас… Ничего не произойдет пока вы не начнете поиск решений и действий.
⠀
И здесь я Вам помогу.
Вопрос «что делать?» - самый продуктивный и полезный. Но и на вопросе останавливаться не нужно, нужно действовать!