Роструд пояснил, какие сведения не являются коммерческой тайной

Отвечая на вопросы работников и работодателей на сайте Онлайнинспекция. рф, Роструд рассказал, какие сведения не являются коммерческой тайной.

На сайте ведомства был задан вопрос:

являются ли коммерческой тайной содержание трудовых договоров, сведения о размере компенсаций, выплачиваемых при расторжении трудового договора по соглашению сторон и штатное расписание?

В соответствии со ст. 3 федерального закона N98 -ФЗ от 29.07.2004 г. "О коммерческой тайне", коммерческая тайна - это режим конфиденциальности информации, который позволяет ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду, - пояснили эксперты Роструда.

Согласно п. 5 ст. 5 закона N98 -ФЗ , режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении следующих сведений:

• о численности и составе работников (данная информация содержится в штатном расписании);
• о системе оплаты труда - размер тарифных ставок и окладов, а также доплат, надбавок и компенсаций (такие сведения содержатся в трудовых договорах);
• об условиях труда, в том числе об охране труда, показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также о количестве свободных рабочих мест.

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.