Недавно дискуссия у нас на работе разгорелась, мол, куда пойдем работать после 40 лет.
А сфера у нас, надо сказать, такая, где нужны молодые и энергичные, а дядькам/тёткам взрослым так скакать уже не комильфо.
Разумеется, все мы люди с высшим образованием, с опытом работы и желанием трудиться на благо Родины себя. Но какой в этом толк, если эйчары при просмотре резюме мысленно вычёркивают кандидатов 40+.
Возраст выхода на пенсию в 2021 году: для женщин - 56,5 лет, для мужчин: 61,5.
Ну ок, сейчас мне чуть больше 30 и у меня есть хорошая работа. Но такими темпами работать придется еще более 20 лет! Где и кем?
В этом плане повезло бюджетникам: учителям, врачам. Для них возраст не играет роли. Посмотреть на школу, в которую, к примеру, ходят мои дети, так там более 60% учителей как раз около пенсионного и пенсионного возраста. И их, заметьте, никто с работы не "просит", мол, засиделись Вы в учителях физики, Марь Иванна, дайте молодым дорогу, а сами уходите на заслуженный покой.
Ну тут всё понятно, в школу молодёжь работать не рвётся с такими-то зарплатами, вот и досиживают свой век учителя-пенсионеры.
То же самое и с врачами, особенно, в муниципальных поликлиниках. Прием ведёт терапевт - бабушка-пенсионерка. Ей бы уже своим здоровьем заняться, а не других лечить. Но опять и снова: кто придет работать на её место за образные 20-30 тысяч рублей (а именно такая зп указана в нашей провинции в вакансиях медицинской сферы)?
Походишь по разным организациям, посмотришь, и в голове сразу вопрос: вы куда всех взрослых людей то спрятали?
Везде какие-то девочки, мальчики 20-летние, милые, улыбчивые, позитивные. Встречают, искренне интересуются, чем помочь.
Где все работники 40+, я вас спрашиваю?
Нет, только не говорите, что на кассе в Пятерочке.
В прошлом году ходила почти месяц по собеседованиям в поисках работы и везде молодёжь!
Вот в одной компании собеседовала меня эйчарка лет двадцати пяти, сама двух слов связать не может. А я сижу и мысленно произношу голосом Фаины Раневской: "Деточка, в тех школах, где Вы учились, я преподавала".
А тут надо отметить, что я сама более 7 лет отработала HR-ом, но потом бросила это неблагодарное дело. Ну а как оно может быть благодарным, если тебе директор впрямую говорит, мол, ищи кандидатов помоложе. Вот даже уволил двух бухгалтеров в возрасте 50+ лет и взял на их место девчонок молодых.
Одна из "старых" бухгалтерш хотя бы в этом возрасте нашла новую работу по специальности, а вторая (и я не шучу!!!) реально смогла устроиться только на кассу (и даже не в Пятерочку, а в Магнит).
Был период, работала на производстве, в офисе. Там да, начальники крупные, инженеры и специалисты - люди взрослые, солидные, с опытом. И то, после увольнения 50-летнего начальника производства, на его место приняли молодого специалиста до 30 лет, озвучив, что сами его всему научат.
В общем, тенденция такая: дорогу молодым!
А взрослым то куда в таком случае? В бизнес идти, как нам один бывший президент советовал?
Так бизнес это не для всех. Не все хотят и не все могут быть бизнесменами. Максимум, что я могу позволить себе из бизнеса - это бизнес-ланч))
Так что, молодой и дружный коллектив, да, и печеньки в офисе, и пинг-понг...
