Руководитель должен быть образцом поведения для своих подчиненных. Думаю, этот постулат вряд ли кто-то станет оспаривать. Идеальных людей, конечно же, не бывает, и мы не ждем от нашего начальства абсолютной чистоты и прозрачности. Но люди, взявшиеся вести за собой массы, по крайней мере должны: ✔быть профессионалами своего дела ✔обладать навыками взаимодействия с большим количеством людей ✔обладать грамотной речью и владеть всеми профессиональными терминами Ну невозможно доверять человеку, который "где-то что-то об этом слышал", но не знает, что это конкретно означает, как произносится и как пишется. Это может быть простительно (хотя и с большой натяжкой) администратору учреждения, который отвечает на звонки и записывает клиентов в журнал, но не директору учреждения. Однако, бывает всякое... Повеселю вас "перлами" моих бывших начальников. А может и не повеселю, потому что это скорее грустно, когда людьми управляют безграмотные руководители. Директор школы (моего самого перво
Директор школы требовала от учителей создания творческой лабоЛатории
17 августа 202117 авг 2021
42
2 мин