Да, это возможно. Термин "командировка" (поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, ч. 1 ст. 166 ТК РФ) в главе 49.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда дистанционных работников, напрямую не используется. Но в ч. 3 ст. 312.6 Трудового кодекса РФ указано: "В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 настоящего Кодекса". Напомним, что ст. 166 ТК РФ раскрывает понятие служебной командировки, ст. 167 устанавливает гарантии при направлении работников в служебные командировки, а ст. 168 посвящена возмещению расходов, связанных со служебной командировкой. Т.е. законодатель предполагает, что направление дистанционного работника в командировку возможно. Вместе
Можно ли направлять в командировку дистанционного работника?
16 августа 202116 авг 2021
41
2 мин