Найти в Дзене
HRology❤️

Как хорошо подготовиться к онлайн собеседованию? Часть 2.

Итак, ранее мы разобрали 10 основных шагов для подготовки к онлайн собеседованию кандидатов на должность. Данную статью можно будет найти по этой ссылке.

Сейчас же предлагаю посмотреть на процесс собеседования со стороны рекрутера, человека который управляет этим процессом и несет ответственность за все происходящее.

Сразу скажу, как и соискателю, рекрутеру важно пробежаться по основным моментам: помещение, шумоизоляция, свет, внешний вид и тд по всем пунктам, указанным в другой чудесной статье.

Далее начинается самое интересное, действия, без которых собеседование может вообще не состояться.

Правила подготовки к онлайн интервью для рекрутеров/HR:

  • Выбор платформы для собеседования. В данном случае за вами выбор, однако лучше всего изучить все плюсы и минусы каждой и остановиться на оптимальном. Однако не всегда у рекрутера есть выбор, бывает, что из-за соображений безопасности или удобства, компания использует определенную площадку.
  • Согласование времени. В данном пункте нужно четко понимать, кто будет участвовать в беседе и определить максимально комфортный временной интервал. В моем случае я обычно согласовываю три стороны, заказчика/эксперта, кандидата на должность и себя. Сама стараюсь лично присутствовать на всех собеседованиях.
  • Представление руководителя. Здесь очень важно сразу представить руководителя, желательно с должностью, чтобы у соискателя сложилось правильное впечатление о том, с кем он общается.
  • Знакомство с кандидатом. В этом пункте важно кратко представить кандидата руководителю, либо задеть уточняющие вопросы о кандидате, тем самым запустив процесс собеседования.
  • Уточнение информации. Здесь важно определить, что уже кандидату было рассказано, чтобы заказчик/эксперт не повторялся и не тратил драгоценное время интервью.
  • Тайминг. В начале встречи нужно четко определить время, которое мы закладываем на общение. По ходу собеседования так же нужно следить за временем и оповещать об этом коллег.

Подводя итог по двум частям, могу сказать, что важно серьезно подходить к собеседованию всем сторонам, ведь от общей работы зависит успех встречи!

P.S.: удачи на собеседовании в компанию мечты!