Итак, ранее мы разобрали 10 основных шагов для подготовки к онлайн собеседованию кандидатов на должность. Данную статью можно будет найти по этой ссылке. Сейчас же предлагаю посмотреть на процесс собеседования со стороны рекрутера, человека который управляет этим процессом и несет ответственность за все происходящее. Сразу скажу, как и соискателю, рекрутеру важно пробежаться по основным моментам: помещение, шумоизоляция, свет, внешний вид и тд по всем пунктам, указанным в другой чудесной статье. Далее начинается самое интересное, действия, без которых собеседование может вообще не состояться. Правила подготовки к онлайн интервью для рекрутеров/HR: Подводя итог по двум частям, могу сказать, что важно серьезно подходить к собеседованию всем сторонам, ведь от общей работы зависит успех встречи! P.S.: удачи на собеседовании в компанию мечты!