Итак, вы ожидаете этого вопроса, но не знаете что ответить, потому что вам стыдно\неудобно\неуместно. Ну не можете ли вы ответить "потому что вы сами прислали отклик на моё резюме" или "потому что мне в принципе нужна работа, плевать где". Или можете? Вкратце разберем в этой статье - как, когда и что отвечать на этот вопрос.
Причины выбора именно вашей компании
Давайте сначала зададим вопрос - а кто спрашивает? А судьи кто? Если вы разговариваете с HR-специалистом, у которого в голове помимо опилок только шаблоны - то есть вы откровенно видите безразличие и слышите заученные фразы, тогда рекомендую отвечать так же шаблонно и безучастно: "Потому что считаю, что именно в вашей компании мне удастся раскрыть свой потенциал."
Этот ответ максимально нейтральный и ни к чему не обязывающий. Самое то, но есть одно "маленькое НО": если HR изначально был нормальным, а потом скатился до шаблонов - это не означает что он тупой, это означает, что ВЫ ему не интересны и он\она просто из вежливости пытается закончить интервью. Но в таком случае - банальным ответом не отделаться, вам стоит в ответ включить самые лучшие ваши качества. Именно лучшие качества, а не ваши "привилегии". Хороший ответ (пример): "Потому что я считаю, что именно тут я раскрою свой потенциал, так как занимаюсь этим вопросом уже несколько лет, и считаю что у вас мои знания и умения смогут проявить себя полностью". Плохой ответы: "Потому что я считаю, что тут раскроется мой потенциал, потому что я многодетная мать, а это значит что я ответственна, да и вам будет плюсиком в карму мне помочь".
Дополнительные варианты
Вообще, данный вопрос возникает с хорошим специалистом крайне редко. Я серьёзно - я была на многих собеседованиях и только на одном услышала этот вопрос от человека, который к HR не имеет никакого отношения и задачей которого было просто меня опросить по шаблону.
Вообще, такой вопрос может задать ген-директор предприятия, если у вас будет с ним собеседование, и оно проходит в приятной атмосфере - то он\она может задать такой вопрос, и вот тут лучше отвечать честно, я серьёзно. Директора обычно ценят честность и открытость будущего подчиненного - это вы HR можете красивые сказки вещать, а директору говорите прямо. Если вас пригласили на работу они сами так и ответьте: "Я получил(а) приглашение от вашей компании, ознакомился(ась) с предприятием и решил(а) что это хорошее место работы". Если ваша цель работы - бабки, бабки, бабки и т.д., то самым правильным ответом директору будет: "Я изучил(а) все конкурентные предложения и ваш вариант я считаю самым оптимальным".
Общая мораль
Пытайтесь понравиться HRу как человек, а с руководством ведите себя максимально отрытыми и честными.
Спасибо за внимание <3