Текст подготовил инструктор групповых программ Раис Давыдов.
Вопрос очень неоднозначный, на самом деле. Много копий было сломано в дискуссиях на эту тему.
Распишу свои рассуждения руководствуясь тем, как бы я себе выбирал.
Шаг 1️⃣
Я бы понаблюдал за тренерами со стороны (например, пока занимаюсь в кардио зоне). Может даже месяц целый потратил бы на наблюдение.
На что бы обратил внимание:
- на то, какие упражнения даёт подопечным
- на то как подопечные выполняют их
- на его/её взаимодействие с ними в этот момент (смотрит ли, корректирует ли, объясняет ли)
- на то, как он(а) коммуницирует с клиентом
- на то, какая между ними атмосфера (её же видно)
- на то, как он(а) взаимодействует с окружающими в целом
Далее изучил бы доступную информацию о его/её компетенциях (курсы, семинары). Это всё есть на сайте клуба и на стендах с фото. Правда в очень урезанном виде.
Посмотрел бы его/её соцсети, чтобы понять как человек транслирует себя и понять его ценности и что он несет в мир.
И, наконец, пообщался бы с его/её клиентами в раздевалке или других общих зонах, поинтересовавшись результативностью и удовлетворенностью клиента от сотрудничества с этим тренером.
Шаг 2️⃣
Взял бы 1-3 разовые тренировки, чтобы понять, насколько мне комфортно с этим тренером на практике, и насколько он близок мне как человек (лично для меня это важно). Если тренер не для меня, а для детей - мне важно какие у него ценности, так как их он будет и детям транслировать.
Шаг 3️⃣
Если предыдущий шаг пройден успешно - я навсегда его/её 😌
Как-то так 😊
Ещё моменты:
Мне не важны его/её личные победы и достижения, титулы и прочее. Хороший спортсмен не всегда равно хороший тренер.
Мне не важно как давно работает в этой области. Часто новички бывают более прогрессивными и гибкими.
Мне не важна его/её личная форма. Это личный выбор человека - как выглядеть.
А какие у вас критерии выбора?
Пишите в комментариях ⬇️