Как и в любой работе, в IT индустрии принято ранжировать специалистов по уровню квалификации. 3D графика не исключение.
Junior (Джун, джуниор) – Начинающий
Знает один из пакетов моделирования и пару сопутствующих программ. Задает много вопросов и не способен самостоятельно вести проекты или решать проблемы. Находится под присмотром Мидла или Синьёра.
Период может длиться от полугода до года. Всё зависит от индивидуального бэкграунда, багажа знаний и специализации в 3D. Базовое 3D-моделирование, человек при наличии головы на плечах и уверенных навыках пользователя ПК, может освоить за 2-3 месяца, без учета накопления опыта. Скульптинг и анимация наиболее сложные направления. В среднем от года до трех.
Middle (Миддл)
Уверенный профессионал, прошедший все этапы становления. Знает логику и процесс создания продукта. Владеет парой программ моделирования, умеет делать хорошую UV-развертку, достойно текстурить, делать рендеры, постобработку и т.д. Отлично понимает правильность топологии полигональной сетки и связанных с этим ошибок. Может самостоятельно решать задачи или вести свои проекты. К этому времени уже понятна специализация. Это может быть: художник по окружению, персонажник, специалист по оружию, технике и т.д. Может не знать каких-то нюансов, но в целом уже полноценный специалист.
Миддл может попасть в ловушку развития. Зарплата уже позволяет чувствовать себя свободно и не задумываться над серьезным ростом знаний. На одной должности возможно засидеться до нескольких лет. Все IT профессии подразумевают непрерывное обучение. Иначе стагнация и упущенные возможности, в том числе в деньгах.
Senior (Синьёр)
Специалист «с большой буквы». По своей специализации умеет почти всё. В среднем обладает опытом от пяти лет. Знает не только профильный софт, но и владеет пакетами из смежных областей. Имеет хорошую зарплату. Ведёт долгосрочные и сложные проекты, иногда корректирует работу Мидлов. Практически не делает ошибок и лишних операций.
Очень востребован на рынке труда. На этом этапе, соглашаясь на новое предложение о работе, не важно, где проживает человек. При необходимости, его просто перевезут на новое место жительства за счет работодателя (relocate пакет).
Lead/Team-lead (Лид, тимлид)
Тимлид уже не квалификация, а должность. Координирует работу команды художников. Решает высокоуровневые задачи. Но, как и должность Арт-директора, относится больше к управленцам, чем к созданию арта.
Больше интересного в Телеграм канале "Записки 3D-шника" https://t.me/notes3drus
Можете поддержать автора донатом Канал никак не монетизируется. Статьи выкладываются на полном энтузиазме. Пишите своё мнение в комментариях, задавайте вопросы, подписывайтесь и обязательно поставьте лайк. Это важно для развития канала. Спасибо.