В марте 2020 глобальная пандемия заставила бизнес искать новые способы организации офиса. В результате каждая компания так или иначе изменила формат работы своих сотрудников, а руководители стали более лояльны к работе из дома. Для читателей Клуба ОЦО мы проанализировали, что говорят о своем опыте внедрения гибридного офиса руководители трех ведущих корпораций - Google, Microsoft и Jabra.
С июня 2021 года Google перешла на новый график, при котором сотрудники три рабочих дня в неделю проводят в офисе, а два дня работают там, где им удобно (кроме тех, чьи должностные обязанности требуют проводить в офисе больше времени). Об этих нововведениях на сайте компании рассказал Генеральный директор Google и Alphabet Сундар Пичай. В Google предположили, что новый формат устроит около 60% сотрудников. Тем не менее, те, кому удобна полностью удалённая работа, по усмотрению тимлида смогут получить такую возможность. Ожидается, что доля “удалёнщиков” составит примерно 20%.
Также из нововведений — ежегодно четыре недели “работы-откуда-угодно” (то есть не в основном для сотрудника офисе, а там, куда он решит поехать во время летних каникул или праздничных дней); ежедневное “фокусное время” — часы, когда рабочие контакты ограничиваются ради сосредоточенной работы над текущими задачами; и регулярные “дни перезагрузки” — дополнительные выходные для всей компании.
Продолжение статьи по ссылке