У нас принято много говорить о мотивации. Но у неё есть и обратная сторона, о которой поговорим сегодня. Кадровое агентство Hays провело исследование, в ходе которого выяснилось, что демотивирует сотрудников.
«Недостаточный уровень заработной платы» стоит в этом рейтинге первым. 22% опрошенных сошлись на том, что он лишает желания работать и развиваться. Ненамного отстал (21%) пункт «несвоевременная выплата заработной платы». 16% сотрудников демотивирует «сокращение бонусов или премий». Столько же (16%) теряют интерес к работе после внедрения системы штрафов (за опоздание, нарушение дресс-кода и пр.).
«Отсутствие медицинского страхования» демотивирует 9% сотрудников. «Отсутствие возможности внеочередные оплачиваемые отгулы, выходные и т.д.», а также «сокращение/отсутствие привилегий по соцпакету»: каждый из этих пунктов лишает желания трудиться по 6% опрошенных.
Следующие пункты заставляют задуматься о том, стоит ли оставаться на прежнем месте 3% сотрудников:
· «отсутствие специальных индивидуальных вознаграждений (за верность компании, за срок работы и др. достижения)»;
· «компания не предоставляет автомобиль»;
· «отсутствие страхования жизни»;
· «отсутствие компенсации питания /организации питания».
И только 2% опрошенных демотивируют эти пункты:
· «отсутствие компенсации дополнительного образования / языковых курсов (частичной/полной)»;
· «компания не предоставляет/компенсирует парковку»;
· «неоплачиваемые переработки»;
· «компания не предоставляет гаджеты».
А что отбивает у вас желание работать в компании? Пишите в комментариях и не забывайте подписываться на наш канал, чтобы не пропустить новые исследования.
HR-специалистов приглашаем на Тридцатую конференцию «Общие центры обслуживания: фокус на управление персоналом». На мероприятии лучшие из лучших специалистов поделятся с вами секретами повышения производительности труда команды ОЦО и снижения количества ошибок, тонкостями работы руководителя с персоналом по мере развития ОЦО, роботизации кадровых процессов, организации профессионального роста стажера, и т.д. Перейдя по ссылке, вы сможете зарегистрироваться и стать делегатом увлекательнейшей конференции.
Вам также может понравиться:
Сферы, где больше всего выросли зарплаты
Более половины работодателей отказывали соискателям из-за их внешнего вида