Привет! Меня зовут Наталия Маджик . Я юрист и налоговый администратор в Испании, Рассказываю о законах Испании не по шаблону и доступным языком. Записаться ко мне на предварительную консультацию можно по Телеграм 0034622305994 .
Бесспорно, Covid-19 поставил приоритетом удаленную работу. Доказательство - принятый в это время закон Испании 28/2020 от 22 сентября об удаленной работе, применимый к наемным работникам, которые осуществляют удаленную работу на регулярной основе ( на основании договора об удаоенной работе).
Дело в том, что многие работники с контрактами "на удаленке" решили вернуться на Родину, что поставило вопрос налогового резиденства таких работников на первое место.
В этой статье я зочу привлечь ваше внимание к этому вопросу и обхяснить, почему очень важно обратиться к юристу, чтобы определить ваше налогове резиденство
Сделать это хочу показать на реальном примере человека, который работает в Испании удаленно на фирму в Великобритании. Как он будет платить налоги, - вы увидите сами, - зависит исключительно от юриста - как тот преподнесет это в Налоговую Испании.
Помните только одно правило: если у вас резиденция или гражданство Испании - Королевство автоматически вас рассматривает как налогового резидента Испании, если только вы не докажете обратное ( для этого надо подать специальную декларацию и приложить подтверждающие документы)
Тем, кому интересно разобраться в деталях- велком на большой текст! в комментариях- А тем, кто поверил на слово - можете просто записать контакты и обратиться по ним для того, чтобы решить вопрос с вашим налоговым резиденством.
Коммент, хотя бы в виле смайлика, приветоствуется. Так я вижу, что статья вам была интересна.
ИТАК
Некий Педро нанят британской компанией для выполнения своих функций удаленно из Испании. В договоре стоит условие, что не менее 91 дня он должен проводить в Англии ( чтобы фирма могла отчитаться по налогам на общих основаниях)
Что же происходит? С одной стороны, Испания его считает своим налоговым резидентом. В соответствии с правилами Испании (статья 9 Закона 35/2006 от 28 ноября о подоходном налоге с физических лиц ), удаленный работник будет считаться налоговым резидентом Испании, если он работает и проводит большую часть года в этой стране.
Однако одновременно Англия рассматривает Педро как своего налогового резидента. Компания вынуждает рабочего провести в Англии более 91 дня, что согласно их внутренним правилам, является критерием, который определяет статус налогового резидента в этой стране.
Следовательно, обе юрисдикции могут рассматривать работника как налогового резидента своей страны . Решение этого конфликта такого, что применяются Правила разрешения конфликтов, установленные в статье 4 Соглашения об избежании двойного налогообложения, подписанного между обеими странами.
Следовательно, в этом сценарии нужно посмотреть на два варианта применения правил разрешения споров: 1) когда Педро может считаться налоговым резидентом Испании2 ) или когда он будет неналоговым резидентом Испании.
Так как текст большой, размещаю его в комментарии для тех, кому интересны детали
Запись на консультацию по Телеграм 0034622305994. Предоплата 30 евро за анализ ситуацуии рассмотрение документов (входит в дальнейшую цену)
