Есть у меня одна знакомая, которая посещает психолога уже восемь месяцев. Насколько терапия ей помогает - не мне судить. Сейчас хочу рассказать о другом.
В силу определенных обстоятельств я пришла с ней на прием к ее психологу. Мы разговаривали в течение часа, кстати стоимость консультации 2000 (две тысячи) рублей в час. Не знаю, как часто моя знакомая посещает эти консультации, но обычно принято 1 раз в неделю. Допустим, она ходит 1 раз в две недели. Восемь месяцев * 2 раза * 2000руб = 32000 руб!
В конце нашей беседы психолог мне сообщает, что НЕДАВНО они выяснили, что моя знакомая – лидер. Восемь месяцев и 32000 рублей (или 64 000, если посещения раз в неделю) понадобилось для того, чтобы выяснить, что человек – лидер! Не могу оценивать этого психолога, так как мнение мое непрофессионально. НО! Нумеролог, получив дату рождения и построив матрицу, в течение первых минут приема скажет лидер человек или нет. Более того, скажет, мешает это лидерство человеку по жизни или помогает – тоже скажет.
Давайте рассмотрим матрицу моей знакомой с точки зрения лидерства. Мне это сделать тем более легко, так как я знаю ее очень давно и все мои выводы по цифрам могу сопоставить с реальными чертами ее характера. Итак, что я, как нумеролог, вижу в этой матрице?
Да, человек, несомненно лидер. Причем, сильный волевой лидер – четыре «1». Но в силу перегруженности столбца, который определяет силу самооценки, мы можем говорить, что человеку необходимо постоянное подтверждение того, что он лидер. Да, она знает, что она лидер, но сомневается в этом, пока не получит явного сигнала от окружающих. И вот здесь очень велика опасность превратиться из лидера в «царька». Что это значит?
Лидер – это человек, который сам чего-то добился в жизни. Который сам много знает и умеет. Который может встать во главе какого-то начинания и, благодаря своим знаниям, навыкам и умениям, создать команду, которая пойдет за ним. Лидер поможет любому члену своей команды, потому что понимает, что он сильнее и, помогая другим, он еще больше вырастает в глазах окружающих его людей. Пример лидера – опытный работник, к которому за помощью или советом могут обратиться даже вышестоящие лица.
«Царек» ждет подтверждения своей значимости от «подданных». Да, он может много знать и уметь. Но благородно делиться этим с окружающими он не готов. Он не готов спросить прежде всего с себя. Он ждет, чтобы окружающие его обслуживали, создавали комфортные условия. И воспринимает это как должное, НЕ СТРЕМЯСЬ ДАТЬ ЧТО-ТО ВЗАМЕН. Пример «царька» - делайте, что я сказал и не смейте перечить. Думаю, многие встречали таких «царьков» в жизни.
Вернемся к моей знакомой. В силу того, что у нее пустой столбец материального обеспечения, ей желательно создать команду, которая будет делать рутинную работу за нее, а она будет заниматься стратегическим планированием. Но может ли она это сделать? Проблема в том, что у нее всего одна 8, которая отвечает за чувство долга. Она не всегда понимает, что окружающим ее людям нужна забота. Что необходимо проявлять терпимость к близким. Скорее это тип лидера «царек». Кому из вас хотелось бы находиться рядом с человеком, который ставит себя выше окружающих и не считается с их мнением? Она искренне не понимает, почему окружающие не согласны с тем, что она не проявляет к ним участия. Она обесценивает любые добрые поступки в отношении ее. По ее мнению, так и должно быть, ведь все ей обязаны. Зато, если она что-то сделала для окружающих, они должны помнить об этом вечно и снова быть ей за это обязаны.
Какой совет можно дать моей знакомой? Изменись сама. Прояви участие к людям. Попробуй сделать свое окружение немного счастливее. Когда вокруг тебя будут благодарные тебе люди, тогда ты с чувством «глубокого удовлетворения» станешь истинным лидером, к которому будут тянуться люди. Тогда и твоя самооценка будет подкреплена любовью и благодарностью твоих «подданных».
Телефон для связи +7-952-748-3666 Только Ватсап или Вайбер! Пишите или оставляйте голосовые сообщения. На звонки не отвечаю.