Абсолютно токсичных людей не существует — каждый обладает особенностями личности, некоторые из которых являются деструктивными, снижают эффективность. На уровень токсичности также влияют отраслевые особенности, стиль управления, принятый в компании, система принятия решений, корпоративная культура. Эти факторы могут как «подсветить» таких сотрудников, так и сфокусировать их на здоровом поведении, необходимом компании.
Решение проблемы токсичного персонала находится в руках руководителя. В его силах помочь сотруднику «перейти на светлую сторону» в рамках принятых в компании моделей поведения.
Смотрите запись прямого эфира с экспертом Русской Школы Управления, чтобы узнать:
- Как определить «токсичное» поведение и на что обратить внимание в первую очередь.
- Что делать с «токсичными» сотрудниками в компании.
- Как должен вести себя руководитель, выстраивая работу с такими подчиненными.
Спикер: Ольга Щипцова — преподаватель Русской Школы Управления, консультант по управлению и организационному развитию, бизнес-тренер.
Хотите научиться управлять командой и выстраивать здоровую атмосферу в коллективе? Учитесь этому на курсах Русской Школы Управления!