Бывшие работники часто заявляют о том, что их якобы уволили не по закону. Конечно, им еще потребуется это доказать, но если вы сами допустите оплошность, то поспособствуете тому, чтобы он выиграл спор. Такой случай возник с одной из компаний, которая предложила водителю расторгнуть трудовой договор по соглашению.
Работник не возражал, подписал все документы. Но вот после сообщил, что его уволили по принуждению. С его слов, работодатель оказал давление, а он сам и вовсе не думал увольняться. Выходит, его просто заставили. И подтверждением этому служит то, что расторгли трудовой договор той же датой, когда подписали соглашение.
Судьи встали на защиту работника, пояснив, что он не мог осознанно выбрать основание для увольнения и оценить последствия, которые возникнут после соглашения. Его представили на подписание «день в день». Тогда как для этого должна быть обоюдная воля сторон, как работодателя, так и сотрудника (определение Второго кассационного суда от 27.07.2021 № 88-16841/2021).
Компания «Конфиденс Код» уже более 15-ти лет оказывает бухгалтерские услуги в Москве и Московской области. И неслучайно: финансовая отчетность и налоговая определяют не только отношение к вашей фирме контролирующих органов, но и то, насколько организацией будет легко управлять. Обращение к профессионалам – лучшая защита от потенциальных проблем в данной сфере.
Бухгалтерские услуги от компании «Конфиденс Код» – это надежно и профессионально. Регистрация, обслуживание, сопровождение и ликвидация ООО и ИП, аутсорсинг, восстановление учета, юридические консультации и многое другое. 8 800 300-62-24, 8 495 255-21-32