Когда мы приходим на собеседование, мы стараемся понравиться и запомниться работодателю. Но порой эти попытки играют с нами злую шутку. Какие же моменты раздражают потенциального начальника больше всего?
При проведении первого собеседования работодатели или рекрутеры обращают внимание на множество мелочей: как мы выглядим, как говорим, знаем ли нормы этикета и вовремя ли пришли на встречу.
Если вы серьезно настроены получить желаемую должность, ознакомьтесь с моментами, которые могут отпугнуть работодателя.
Самоуверенность
Уверенность в себе – отличное качество для претендента на любую должность. Только вот тонкую грань между уверенностью и самоуверенностью способны ощутить не все. Не стоит вести себя высокомерно при общении с работодателем. Лучше ведь быть поскромнее и получить желаемую работу, чем уйти ни с чем, кроме чувства собственной важности, правда?
Преувеличения в резюме
Уж точно не стоит придумывать престижные предыдущие места работы и подделывать лестные рекомендации. Эту информацию очень легко проверить, а на ваше место – найти более честного сотрудника.
Простота, граничащая с панибратством
Даже если рекрутер или начальник – ваш ровесник, даже если он приветливо улыбается и остроумно шутит, никогда не переходите на «ты» во время встречи. Собеседник сочтет это за нахальство и несерьезность, и будет прав. Лучше покажите, насколько вы серьезно настроены на работу, а фамильярность оставьте для встреч с друзями.
Чрезмерная разговорчивость
Безусловно, общительность – важное качество для человека, работающего в команде. Но если работодатель просит рассказать немного о себе, лучше начать с личностных и профессиональных качеств, но никак не с приключений, которые вас настигли в прошлую субботу. О личной жизни и хобби стоит говорить, только если спросят.
Отсутствие пунктуальности
Обязательно придите на собеседование вовремя. Это может стать решающим фактором в глазах работодателя или HR. Покажите, что вы пунктуальный и ответственный человек, что вы цените время собеседника. Ведь гораздо приятнее работать с человеком, который проявляет уважение, не так ли?
Идя на собеседование, подумайте, как вы выглядите и звучите со стороны. Поставьте себя на место начальника, который ищет грамотного, ответственного и приятного в общении сотрудника. Задумайтесь, какие качества в людях раздражают конкретно вас. Поверьте, они раздражают практически всех! Будьте честным, вежливым и открытым, и вы получите желаемую работу.